Question

因为工作压力大想辞职休息一段时间再工作，不可以吗？

目前的工作自己觉得压力很大，感觉每天就是上班下班，周末也不想出去玩，只愿意呆在家里休息，身体也不是很好，和朋友也越来越少联系了，不过这份工作收入还是不错的。
打算今年要小宝宝了，但是认为以现在的状态不是很适合要小孩，这也只是我想辞职的一小部份原因，最主要的是真的觉得太累了，好想好好休息一段时间再工作或者自己做点什么事，就算收入少一点也可以，最主要是有自己的时间。1月底的时候我把这个想法告诉自己的老公时，他却反对了，他说现在每份工作都很累，而且我做到这个职位放弃太可惜了，而且再找这么高的收入也很难了。后来因为这个事我们吵了一架，他给我的父母解释说是因为担心我辞职后会嫌弃他工资低，到时候达不到我们目前的生活水平。我真的不明白他为什么会这么想，因为工作性质的原因（他是事业单位，而我是在企业工作）。

Answer 1

劳动者因为工作压力大想辞职休息一段时间再工作，是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
劳动者要不要辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

你老公说得对，现在每份工作都很累，而且做到这个职位放弃太可惜了，再找这么高的收入也很难。如果你能找到轻松一点的工作，跳槽也可以，否则你放弃了这份工作将来就很难再继续目前的生活水平。

Answer 3

工作是做不完的，如果一份工作对一个正常人在合理工作时间内是无论如何也无法完成的，那么是这份工作本身有问题。这种情况不要死扛。还有如果一份工作你拼尽全力做不好，而别人能胜任，说明你的能力还不够，还需要时间。。。

Answer 4

个人觉得因为工作压力大而辞职还是不太可取，除非你是非常不喜欢那份工作而且做不太好导致的压力大差不多，那样的话辞掉工作没有损失，重新找分喜欢的工作，一边休息放松了，一边做喜欢的工作也不会觉得那么有压力！如果那份工作就是挑战性特别强的你觉得还挺不错的话，你可以请个假休息几天，养足精神了再去上班，效率高，做事也不会觉得那么大压力了！

Answer 5

可以、随便。不过别忘了在积蓄用光前要想好下一餐的钱去哪找就行。