公务员考试中,每个职位录用计划数与报考人数的比例不得小于1:5,达不到比例的,相应调整录用计划数
公务员考试中,每个职位录用计划数与报考人数的比例不得小于1:5,达不到比例的,相应调整录用计划数。个别特殊职位达不到开考比例的,经省公务员主管部门批准,可酌情降低开考比例...
公务员考试中,每个职位录用计划数与报考人数的比例不得小于1:5,达不到比例的,相应调整录用计划数。个别特殊职位达不到开考比例的,经省公务员主管部门批准,可酌情降低开考比例。比如说本来招13人,需要65人才开考,那要是到报名缴费截止日期只有20个人缴费了,是不是就改成招4个人了?
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推荐于2016-07-27
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YES,达不到开考比例,就只能削减招录人数(甚至这个岗位直接报销,比如计划招2人,只有2人报考缴费,那么这个岗位就直接取消录取计划,但实际操作的时候,只要能凑够开考底线,你可以找符合报考条件的人来顶数都成)。
但不一定是你说的改招4个。注意这句“经省公务员主管部门批准,可酌情降低开考比例。”一般最低开考比1:3,如果用人单位申请降低比例,比如改成1:3,那20人缴费可以改招成6个。
但不一定是你说的改招4个。注意这句“经省公务员主管部门批准,可酌情降低开考比例。”一般最低开考比1:3,如果用人单位申请降低比例,比如改成1:3,那20人缴费可以改招成6个。
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差不多就是这样,改成招4个人,后面那个个别特殊职位,我想也不会招这么多人吧。
不过楼主,一般情况都是这样的:职位招考1人,只有2人报名,但是这个单位又很想招人,然后申请降低考试比例,你说招考13人这种情况,一般都是报的满满的。
不过楼主,一般情况都是这样的:职位招考1人,只有2人报名,但是这个单位又很想招人,然后申请降低考试比例,你说招考13人这种情况,一般都是报的满满的。
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是 的!会提前通知你们的!
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