全国职业资格考试认证中心颁发的证书国家承认吗，有用吗？ 20
一、全国职业资格考试认证中心颁发的证书国家承认吗
没有用，不是官方颁布的职业资格证书。全国通用人力资源与劳动部已经合并统一称为人力资源与社会保障部，这类全国认可的证书可以在国家职业资格工作网上查询到。人社部负责职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
二、扩展资料人社部主要职责
1、牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。2、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
想要获得更多的学历或者证书是一件好事，但是一定要合理和合法的获得，不要走捷径，或者是触犯法律，一旦触犯法律，是对自己的不负责任，也是对家人的不负责任。另外，要选择正规的途径，不要盲目相信一些不靠谱的机构。
没有用，不是官方颁布的职业资格证书。全国通用，国家认可的证书只有一个地方盖章签发，就是人力资源与社会保障部。（人力资源与劳动部已经合并统一称为人力资源与社会保障部），这类全国认可的证书可以在国家职业资格工作网上查询到。
全国职业资格考试认证中心是一个企业。不是官方的职业资格证书发放单位，其发放的证书不具有普遍性。
人社部负责职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
扩展资料
人社部主要职责
（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。
（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
（九）会同有关部门拟订国家表彰奖励制度，综合管理国家表彰奖励工作，承担全国评比达标表彰和省部级表彰等工作，根据授权承办以党中央、国务院名义开展的国家级表彰奖励活动。
（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）负责人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作，拟订派往国际组织职员管理制度。
（十三）完成党中央、国务院交办的其他任务。
（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
参考资料：全国职业资格考试认证中心-主页
2016-12-19 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
当然是人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书有用了！
全国职业资格考试认证中心只是一个行业协会的证书，跟国家认证颁发的证书是没法比的！
含金量有很大的区别！两个机构都有相同的证书可以考很正常，只要你认证发证的机构就可以了！
望采纳·！！
什么是国家职业资格考试认证中心？
国家职业资格认证中心是国家职业资格考试认证中心，是在社会上成立的民间组织。注册和学习它可以获得一些帮助，以获得相应的职业资格。但需要注意的是，目前社会上普遍接受的只有人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，患者社会机构颁发的证书并不通用。上述国家颁发的证书可以在国家职业资格工作网上查询，不能在本官网查询的资格证书在国内并不通用。
什么是国家职业资格证书？
国家职业资格证书是国家证书制度的组成部分，由政府以国家法律、法令和行政法规的形式推广，由政府认可和授权机构实施，在全国范围内普遍使用，承认劳动者的职业资格。是劳动者具备从事某一职业所必需的知识和技能的证明，是劳动者具备并达到某一职业所要求的知识和技能标准并通过职业技能鉴定的证明，是职业标准在社会工作者中的体现和定位。
从世界各国的情况来看，大多数国家都有自己的职业资格证书制度。职业资格证书是世界上唯一的通用资格证书。今天，经过20多年的改革开放，中国的国际化进程正在逐步加快。随着中国于2001年11月正式加入世贸组织，大量外资企业将进入中国，这将对中国劳动力的素质提出更高的要求。中国实行自己的职业资格证书制度，是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理，满足外资企业对我国劳动力素质的要求。
