职称和技术等级有何不同
展开全部
我国的专业技术职称等级分为初级、中级和高级三个等级,而事业单位专业技术岗位分为十三个等级,其中1到7级为高级岗位,8到10级为中级岗位,11到13级为初级岗位,所以一眼就可以很清楚地看出来两者的对应关系。
目前,初级岗位的工资收入和普通科员差不多,中级岗位的工资收入可以和科级领导媲美,而高级职称至少可以达到处级领导的水平,所以职称带来的收益还是非常不错的。
但是,需要明白的一件事情就是,并不是获得专业技术职称等级就可以聘用在相应的事业单位岗位,获得职称只是聘用的一个必要条件,而没有被聘用的话,其实职称就只是一张纸,并不能带来任何收益。
我国专业技术岗位高级、中级、初级之间的结构比例总体控制目标为1:3:6,也就是一个单位10个专业技术岗位,只能有1个高级岗位,3个中级岗位。当然,根据单位级别和性质的不同,中高级比例会有所变动,单位级别更高那么在岗位比例上也会有所倾斜。对于大多数人而言,因为单位职数不足,即便获得了中高级职称,也是没有办法聘用并享受相应待遇的,只能等到占用职数的人员调离或退休。
这就是我国职称目前比较让人无奈的现状,职称只能上不能下,聘上了以后就可以聘到退休。对于聘上的人员因为到达天花板,失去了奋斗的动力,对于没有聘上的人员因为看不到上升空间,也慢慢失去了动力,所以单位里的工作氛围会比较差。
目前公务员已经实现了职级并行,事业单位管理岗也在探索这一制度,期待未来专业技术岗也能够有相应的改革办法,让职称不再成为大多数人心中的痛!
目前,初级岗位的工资收入和普通科员差不多,中级岗位的工资收入可以和科级领导媲美,而高级职称至少可以达到处级领导的水平,所以职称带来的收益还是非常不错的。
但是,需要明白的一件事情就是,并不是获得专业技术职称等级就可以聘用在相应的事业单位岗位,获得职称只是聘用的一个必要条件,而没有被聘用的话,其实职称就只是一张纸,并不能带来任何收益。
我国专业技术岗位高级、中级、初级之间的结构比例总体控制目标为1:3:6,也就是一个单位10个专业技术岗位,只能有1个高级岗位,3个中级岗位。当然,根据单位级别和性质的不同,中高级比例会有所变动,单位级别更高那么在岗位比例上也会有所倾斜。对于大多数人而言,因为单位职数不足,即便获得了中高级职称,也是没有办法聘用并享受相应待遇的,只能等到占用职数的人员调离或退休。
这就是我国职称目前比较让人无奈的现状,职称只能上不能下,聘上了以后就可以聘到退休。对于聘上的人员因为到达天花板,失去了奋斗的动力,对于没有聘上的人员因为看不到上升空间,也慢慢失去了动力,所以单位里的工作氛围会比较差。
目前公务员已经实现了职级并行,事业单位管理岗也在探索这一制度,期待未来专业技术岗也能够有相应的改革办法,让职称不再成为大多数人心中的痛!
展开全部
它们之间的区别:
1、专业技术资格职称证书一般分为:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师职称;是工程技术类有学历人员所晋升的职称。如企业技术部门、设备部门、安全部门等管理部门人员所晋升的职称。
2、职业资格等级证书:一般分为:初级、中级和高级工,技师、高级技师;是指一线工人所考取的职业资格技术等级证书(国家规定待遇:技师享受相当于工程师待遇;高级技师享受相当于高级工程师待遇)。如企业常见的的车、钳、铣、刨、磨工种,电工、焊工、维修工等都可考取此证。
1、专业技术资格职称证书一般分为:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师职称;是工程技术类有学历人员所晋升的职称。如企业技术部门、设备部门、安全部门等管理部门人员所晋升的职称。
2、职业资格等级证书:一般分为:初级、中级和高级工,技师、高级技师;是指一线工人所考取的职业资格技术等级证书(国家规定待遇:技师享受相当于工程师待遇;高级技师享受相当于高级工程师待遇)。如企业常见的的车、钳、铣、刨、磨工种,电工、焊工、维修工等都可考取此证。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询