国家公务员考试和地方公务员考试有什么区别
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一、从组织机构来说
地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构；招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方；地域范围指考试地点。
二、从考试本身来说
省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，2016年参加联考的地区已经增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。
上岸鸭公考
2022-02-24 广告
您好，中政教育为您解答：
一、从概念来说
我国公务员正规统一都叫国家公务员,不管是中央还是地方都是国家公务员,具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员两种.
国家公务员考试是指:由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一组织实施的公务员考试.招考单位主要包括国务院系统参照公务员法管理事业单位、中央党群机关、中央国家行政机关和中央国家行政机关直属机构和派出机构四类.
地方的公务员考试是指:有各省省委组织部、省人社厅、省公务员局统一组织实施的地方性公务员考试.除北京、天津、上海、重庆等直辖市以及广州、深圳外,各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排.
两者区别:国家公务员考试和地方公务员考试之间不存在什么从属关系,考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试,也可同时报考,相互之间不受影响.如:报考者可以报考国家公务员考试,也可以报考江苏省公务员考试,两者不冲突,如果不受户籍限制的话,也可以报考其他省市的公务员,比如河北的考生可以报考浙江省公务员.
二、从考试性质来说
绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式,考生按照选择职位报名参加考试,考上后就直接录取为该部门的公务员.
三、从招考对象来说
中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的,没有户籍限制,而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生.但现在大部分省份也对户口的限制进行放宽,这就需要考生报名时认真阅读招考简章,一般应届本科毕业生和研究生及以上学历不受户籍限制.
四、从考试科目来说
中央、国家机关的公务员考试包括笔试包括公共科目和专业科目两部分.公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科,所有报考者都参加这两科的考试.
公共科目命题上的差异
第一、题型基本相同.中央、国家公务员考试对各省市命题有很强的指导作用,大部分省市命题及考试大纲均采用国家的形式,甚至直接采用国家的大纲
第二、命题组织模式不同.中央、国家公务员考试有自己的命题组,由命题专家统一命题.但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组,所以地方公务员考试试题主要来自人事部门考试中心题库.
第三、题量不同.中央、国家机关的公务员考试近两年都是135道题,答题时间为120分钟,地方的公考与中央、国家的考试有一些区别,各地方也不尽相同.如有些地方考试为90分钟100题,有些地方则与国家一致.当然各地方也不是每年都一成不变,所以还是要关注当地的考试大纲.此外,每种题型的数量也与国家的不尽相同.具体可以参照各省市历年真题.
第四、答案设置不同.中央、国家机关公务员考试和各省市公务员考试行测科目全部为单选题.江苏公务员基础知识有多选题,多选少选均不得分.
五、从考试时间来说
从2002年起,中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来:报名时间固定在每年10月下旬,考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日.
地方的公务员考试时间差异很大,而且每年招考时间会有一些变动,一些省份一年还有春、秋季两次考试.此外,政府还会组织一些选调干部到基层的考试,有些部门还会单独招考.除了省里的考试,各个城市也会有一些零散的考试,如村官考试.时间都很灵活.需要考试注意关注2014年全国各省市招考信息汇总.
报考各类公务员考试不受什么次数限制,只要时间上不冲突,你可以参加多次公务员考试:中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试,还有一些对生源没有限制的省份、城市的公务员考试,只要是符合条件的都可以参加,所以考公务员这条路还是很宽的.
六、就户口限制来说
国家公务员考试是没有户籍限制的,报考者可以报考任何符合报考条件的职位,但地方公务员考试仍有户籍限制,一般只有应届本科毕业生和研究生及以上学历可以不受户籍限制,但也有少部分地区招考是面向全国的,包括人民警察的招考.
只是在招录时由于招录的机关不同，归属不同划分为中央及其直属机构（以下简称国考），|省、自治区、旗地方直属机构（以下简称省考）。
国考是由中央统一组织的，每年只举行一次，招录的机构为中央及其直属机关，岗位最低到县区一级，由于全国统一，所以考试流程最为规范标准，赋分较为科学，且多数岗位对于考生的学历、身份、专业有较多限制，学历一般最低要求全日制本科。考试录用后，公务员个人的工资待遇由中央财政负担，但是由于中央统一，所以工资福利制度灵活性相对较差，变动周期长，会少部分出现工资待遇高于所在地方或低于所在地方生活发展水平的情况。
省考由各个省按照自身需求组织招录，分为省直属，市直属，县区直属等岗位，时间个不一样，有一年两次招考的也有一年一次的，由于是各省自行组织，所以标准相对松散一些，试题综合难度较国考低一些，岗位最低且多为乡镇岗位，对于考生的身份，学历，专业限制相对较少，有较多的三不限岗位，竞争较大，一般最低学历要求大专。考试录用后，公务员的个人工资待遇由所在单位地方财政负担，工资制度相对灵活，但是由于过度依赖地方财政，会少部分出现落后地区工资待遇较差，发达地区工资待遇过好等情况。
