大四是必须得实习吗 毕业有什么条件吗
不一定要实习。
首先，没有必须的实习这一说法，选择是否实习得看你自己的规划和需求。如果你打算毕业后就选择就业，那么实习可以让你累积一些工作经验和社会上的人际交往经验，企业在招聘时也会关注你是否有实习经验，此时对于应届生来说，有实习经验算是一种优势。
其次，如果你选择考研考公，不实习也是可以的，把时间和精力放在复习上。至于毕业有没有什么条件，其实每所高校的标准不同，一般来说只要你成绩还过得去，过了四级，基本就可以顺利毕业了。
扩展资料：
一、实习有没有工资，享受最低工资标准待遇：
因为实习生大多是在校学生，所以不属于建立劳动合同关系的范围，因此不适用最低工资标准的规定。
可以这样理解，实习工资的多少，没有统一规定，完全由企业规定，所以这也就导致了很多企业不给工资的理由。
但并非所有地方都如此，比如北京和东莞等一些地方，已经出台相应的政策规定，实习生的工资不能低于当地最低工资标准，这让不少实习生看到了曙光，相信未来这样的政策会在更多城市落地。
二、实习期间签订劳动合同：
实习并不等于是公司的正式员工，因此不签订合同，但需要注意的是，要签订实习协议。
三、实习期间有没有社保和住房公积金：
实习生并不是公司的正式员工，因此也就不存在缴纳社保和住房公积金了。
四、实际期间如果有收入，需要怎么缴纳个税：
很多人以为实习期间是以劳务费计税，这是错误的理解，实际上，实习期间的工资与在职员工一样，适用于薪金收入计税。
参考资料来源：百度百科-实习
参考资料来源：人民日报人民时评：暑期实习可以更有品质
不一定要实习。
首先，没有必须的实习这一说法，选择是否实习得看你自己的规划和需求。如果你打算毕业后就选择就业，那么实习可以让你累积一些工作经验和社会上的人际交往经验，企业在招聘时也会关注你是否有实习经验，此时对于应届生来说，有实习经验算是一种优势。
其次，如果你选择考研考公，不实习也是可以的，把时间和精力放在复习上。至于毕业有没有什么条件，其实每所高校的标准不同，一般来说只要你成绩还过得去，过了四级，基本就可以顺利毕业了。
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实习：顾名思义，是在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的金工实习和公司里安排员工实习。企业的硬性要求往往会成为实习生被留用的绊脚石。
实习选择：
1.结合未来职业选择，要实习的公司和岗位是和你的职业理想直接相关的，这个岗位的实习和这个公司的进入可以给你日后的职业发展加分。
2.结合个人状况，在明确自己当下最需要补充的知识、技能时去选择针对性的实习机会。
3.结合外在机遇，在有些时候你所最欠缺的不一定得到及时的补充，因为没有合适的机会，所以要结合有利于自己职业发展的外在机遇，及时抓住机会去为未来做准备，虽然可能不是可以马上见效，但只要是着眼于长远的准备都是有用的。
4.衡量能力与赚钱的权重，有些时候赚钱是自身的第一需要，有些时候积攒能力是第一需要。应当结合个人情况而选择不同道路。
参考资料来源：百度百科-实习
大四是否实习是根据学校的要求来决定的，有的学校要求必须要有实习证明，有的专业也是必须要有实习证明，否则无法毕业。如果学校没有硬性要求，则可以自己决定是否实习。
扩展资料：
实习的作用
1、个人作用
实习的作用有验证自己的职业抉择，了解目标工作内容，学习工作及企业标准，找到自身职业的差距。
（1）验证自己的职业抉择，当大学生在了解自我的基础上确定未来的职业理想时，需要以身试水，需要在真刀真枪的实际工作中检验自己是否真正喜欢这个职业，自己是否愿意做这样的工作。
举例来说，如果你想做个文案的工作，但是当你在广告公司工作之后你发现自己不是很喜欢那种文字工作，那你就要反思自己的职业抉择了，这样就可以及时的纠正和反馈自己的职业发展轨迹。
（2）了解目标工作内容，在确定自己适合文案工作后，那你就要明确文案的所有工作内容，文案的一天都要怎么度过，文案的核心工作是什么？文案的边缘工作是什么?文案要与那些部门打交道，文案的核心能力是什么?
在了解工作内容后就要尝试着操作，争取在实践中把文案的工作都做了，也在操作中明确自己的优劣势。
（3）学习工作及企业标准，知道了文案工作都要做什么后，你就要了解企业及业内对每个工作内容的所要求的流程和标准，这时你要以业内及企业的最高标准来要求自己，用这种高标准来要求自己时无疑就是向业内人物发展。
（4）找到自身职业的差距，实习不单是为了落实工作，更包括要明确自己与岗位的差距以及自己与职业理想的差距，并在实习结束时制定详细可行的补短计划。当你从明确差距弥补不足的高度来看实习时，你会实习中得到更多。
2、企业作用
实习对企业的作用主要有：实习提供了观察一位潜在的长期员工工作情况的方法；为企业未来发展培养骨干技术力量与领导人；有利于廉价劳动力争夺人才；刚毕业的学员便于管理，这样不仅能降低成本，还能提高企业的知名度，有利于企业长远发展。
参考资料：百度百科-实习
