Question

关于档案和社保的问题

我05年4月到天津钢铁有限公司实习，毕业之后档案也随之进入单位，社保（三险一金）好像是从05.8月份给我上的，到06年3月31号我申请辞职后就自己创业了；到现在，我的档案、医疗保险证、公积金卡都在原单位，我手里只有医疗保险卡，社保原单位好像给我上到06年2月了，到目前我一直没有上！
请问：
1.档案放在原单位对我今后有什么影响？
2.我现在自己想上社保，该怎么办？

我在天钢是做电工的（培训电工资格证是天钢给我们出的培训费），我在培训的时候问过当时负责培训的带队老师（她是天钢的一个科室的副手）如果以后辞职是不是要自己负责这部分培训费,她说不是；可是我在办理辞职的时候人力资源的说让我自己交这部分培训费（我跟人力资源说这个事之后，她又说那个人的话不算数），请问我如何应对？这笔钱我是否该自己拿？还有我跟天钢签的合同，他们都没给我一份
谢谢‘南宁保险网’的回答，我再想问下，我当初签合同时，签了2份，是不是按平常来说，我自己应该有一份啊？那天钢没有给我的话，是不是违反《合同法》？还有那笔钱你的意思是我可以不给他们（在我签合同的那天并没有关于培训费的说明，如果他们篡改合同条款我是不是就没有办法了）？可是他们非找我要，要不我的档案和社保他们都不给我，我该怎么办

Answer 1

请问：
1.档案放在原单位对我今后有什么影响？

造成你无法交纳社会保险.以后要补交回来.

2.我现在自己想上社保，该怎么办？

从原来的单位把社会保险关系转移到新的企业或者是社会保险管理中心以单位或者个人名义继续交纳.

至于你的那笔钱..因为你连合同都没有，白纸黑字...比较难以界定.

Answer 2

当初签合同时,这是你的失误,不涉及违反<合同法>,为什么不向他们要回你的那份(合同通常是一式两份,双方各持一份).
他们能不能改合同就说不清了,但通常培训费的问题,可能不会写在合同上.他们实在不给社保,只好诉讼于法院了.