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要达到预期的目标,这是就会议的整体作用而言的。比如,通过交流,取得了新的信息;经过讨论,集思广益,取长补短,形成了正确的意见;通过表决,多数或一致做出了决定或决议;通过听取别人的报告或发言,受到启发或教育,等等。、
会议的作用还应该从每一个与会者所起的作用来认识。会议与会者一般有三种人:
一种是会议的主持人或召集人,一种是参加会议的正式成员,还有一种是受邀请参加或列席的人员。这三种人员都应起到自己应起的作用。另外还有一种人员,既非主持人或正式与会者,又非受邀请者或列席者,但他们都参加会议。自始至终为会议服务,对支持和保证会议取得预期效果起着不可替代的重要作用,那就是秘书。
会议的作用还应该从每一个与会者所起的作用来认识。会议与会者一般有三种人:
一种是会议的主持人或召集人,一种是参加会议的正式成员,还有一种是受邀请参加或列席的人员。这三种人员都应起到自己应起的作用。另外还有一种人员,既非主持人或正式与会者,又非受邀请者或列席者,但他们都参加会议。自始至终为会议服务,对支持和保证会议取得预期效果起着不可替代的重要作用,那就是秘书。
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开会的目的是什么 一般来说,成功的经理大都是“会议专家”与“谈判专家”,在会议中表现得信心十足,具有驾驭力、控制力和说服力。在会议舞台尽展风姿,以实现目标,达成其愿望。
正确了解会议 对经理来说,应清楚开会的目的是什么,实际上,公司开会的原因之一,就是让与会者同意执行集体的决定,增加公司全体同仁的凝聚力。二是教导全体同仁端正心态,提高综合素质,永远有一个正确的方向。三是教导或激励大家战胜所有困难的方法和决心。对我们来说,会议非常重要,队员们和我们一起工作而很少交流,会议可以使队员和经理相互熟悉,彼此增加了解。熟悉后便可以组成整体一起工作。合作的愿望更加强烈,个人的协同努力明显加强了。
会议可以使经理能够把不同的人才汇集起来共同对付难题,同时分析、了解问题的复杂性,寻找可行、合理的解决办法。所以,经理应认识到会议的重要,开会要做到少而精,开好必须开的会。
正确了解会议 对经理来说,应清楚开会的目的是什么,实际上,公司开会的原因之一,就是让与会者同意执行集体的决定,增加公司全体同仁的凝聚力。二是教导全体同仁端正心态,提高综合素质,永远有一个正确的方向。三是教导或激励大家战胜所有困难的方法和决心。对我们来说,会议非常重要,队员们和我们一起工作而很少交流,会议可以使队员和经理相互熟悉,彼此增加了解。熟悉后便可以组成整体一起工作。合作的愿望更加强烈,个人的协同努力明显加强了。
会议可以使经理能够把不同的人才汇集起来共同对付难题,同时分析、了解问题的复杂性,寻找可行、合理的解决办法。所以,经理应认识到会议的重要,开会要做到少而精,开好必须开的会。
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会议是人类社会的一种社交、公关、政治、意见交流、讯息传播及沟通的活动,由两位或多位人士参与。会议是一种社会科学,也是一种人文艺术,成功与失败,在于与会者及各方的诚意及能力。
达到预期的目标,这是就会议的整体作用而言的。比如,通过交流,取得了新的信息;经过讨论,集思广益,取长补短,形成了正确的意见;通过表决,多数或一致做出了决定或决议;通过听取别人的报告或发言,受到启发或教育,等等。
会议的作用还应该从每一个与会者所起的作用来认识。会议与会者一般有三种人:
一种是会议的主持人或召集人,一种是参加会议的正式成员,还有一种是受邀请参加或列席的人员。这三种人员都应起到自己应起的作用。另外还有一种人员,既非主持人或正式与会者,又非受邀请者或列席者,但他们都参加会议。自始至终为会议服务,对支持和保证会议取得预期效果起着不可替代的重要作用,那就是秘书。
达到预期的目标,这是就会议的整体作用而言的。比如,通过交流,取得了新的信息;经过讨论,集思广益,取长补短,形成了正确的意见;通过表决,多数或一致做出了决定或决议;通过听取别人的报告或发言,受到启发或教育,等等。
会议的作用还应该从每一个与会者所起的作用来认识。会议与会者一般有三种人:
一种是会议的主持人或召集人,一种是参加会议的正式成员,还有一种是受邀请参加或列席的人员。这三种人员都应起到自己应起的作用。另外还有一种人员,既非主持人或正式与会者,又非受邀请者或列席者,但他们都参加会议。自始至终为会议服务,对支持和保证会议取得预期效果起着不可替代的重要作用,那就是秘书。
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