Question

管理学原理作业谁知道答案？

1、组织管理中最核心的内容是（ ）
A、战略
B、目标
C、战术
D、组织结构

2、处于需要最高层次的是（ ）
A、生理的需要
B、感情的需要
C、尊重的需要
D、自我实现的需要

3、中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明：（ ）
A、双因素理论在中国不怎么适用
B、保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C、防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D、将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

4、将控制类型划分为同期控制、反馈控制和前馈控制的分类标准是（ ）
A、时机、对象和目的的不同
B、控制原因
C、控制结果
D、外因和内涵

5、环境不确定性越大，计划就越需要精确。（ ）
正确
错误

6、按组织系统，可分为上行沟通，下行沟通和平行沟通。（ ）
正确
错误

7、领导者是激发他人自己找到解决问题的方法，而管理者是解决问题以便他人完成工作。（ ）
正确
错误

Answer 1

1.A 2.D 3.C 4.A 5.错误 6.错误 7.正确