Question

江西教师招聘和特岗教师考试有什么区别？考试内容一样不？

Answer 1

江西中小学教师招聘与特岗教师的相同点:

第一：报名时间相同。

第二：考试内容相同：笔试依据都是《江西省中小学教师招聘考试大纲》(江西省高等院校出版社)。(其中国编幼儿笔试依据是《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》。)

第三：考试时间相同。

教师招聘考试
教师招聘考试，俗称“教招”。参加教招的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。教师招聘考试主要是以县市教育局组织的公考聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括：笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

特岗教师
主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。
特岗需要服务期满方能转编，且工作环境稍微艰苦点偏远点点 

待遇不同

1.教师招聘

事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”;工作稳定、不会有大变故。

2.特岗教师

三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成;但保险公积金由当地政府负责。

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Answer 2

您好，江西教师招聘和特岗教师有一定的区别，但是也有一定的重合之处，特岗教师在本质上说也是教师招聘考试，具体表现在考试内容以及时间是相同的。对于不同之处以下详细介绍：
组织机构不同。特岗教师计划是由国家发起，各个省统一组织的教师招聘考试。招聘的教室原则上安排在县以下农村初衷，适当兼顾乡镇中心学校，聘期是3年。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，江西实行全国统一考试。
希望对同学有所帮助。