谁能帮我看下这份劳动合同我的理解是否正确?
合同内容附图!如果当月当班销售额为6000元,我是否可以理解为最终拿到手的工资是(2000+2000*0.8)减去当月扣款?还有就是基本工资是否可以扣除?...
合同内容附图!如果当月当班销售额为6000元,我是否可以理解为最终拿到手的工资是(2000+2000*0.8)减去当月扣款?还有就是基本工资是否可以扣除?
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1个回答
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我看了你的工资福利待遇规定,个人理解你的工资构成为基本工资、绩效奖金、出勤奖。
1.基本工资为2000元(这个是不变动的,不受水吧销售额和你的出勤天数的影响)
2.当班水吧销售额在10000以下的是按照基本工资乘以销售额的百分数,你的当班销售额为6000,其绩效奖金为2000x0.6(不应该是0.8,不然你当月销售为0的话,绩效是基本工资x0.5了)
3.工资为2000+2000X0.6+出勤奖。基本工资看你们是否有其他约定。看你截图没有说基本工资需要完成什么任务的规定,应该不需要扣除。
1.基本工资为2000元(这个是不变动的,不受水吧销售额和你的出勤天数的影响)
2.当班水吧销售额在10000以下的是按照基本工资乘以销售额的百分数,你的当班销售额为6000,其绩效奖金为2000x0.6(不应该是0.8,不然你当月销售为0的话,绩效是基本工资x0.5了)
3.工资为2000+2000X0.6+出勤奖。基本工资看你们是否有其他约定。看你截图没有说基本工资需要完成什么任务的规定,应该不需要扣除。
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