党建工作为推动企业发展有什么意义?
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一、国企党建工作的内涵
在国企中,党建工作主要包括三个方面,首先,是对国家的思想政治路线、方针进行落实。在国有企业的发展中,党建工作需要根据国家以及党的思想路线、方针以及各项法律法规等内容来加强自身的党建工作,确保国有企业在党与国家的正确领导下顺利的开展党建工作,从而发挥出党建工作的作用。需要加强思想政治教育、制度教育以及作风教育,提高企业的凝聚力。其次,对企业的各项党务活动进行负责与管理。其党务活动主要包括对党与国家理论知识的宣传、定期召开党务会议、起草以及审核会议文件、记录与整理党员的发言。另外,需要保管好党内文件,并对其进行信息化处理。尤其是针对党员工作的机密文件需要做好保密工作,针对党员的档案需要做好归档处理[1]。
二、国企党建工作的重要性
(一)有利于巩固党执政基础,提高执政能力
国有企业是我国经济重要的组成部分,与国计民生以及关键领域具有密切联系,同时,也是我国社会主义制度中的经济基础,在我国经济发展中起着重要的作用。因此,需要加强对其进行管理,通过党建工作可以有效的促进国有企业的发展。在国有企业中,党建工作可以有效的巩固党的执政基础以及能力,能够在企业的发展中发挥出更大的作用。
(二)有利于发展壮大企业
在当今市场竞争比较激烈的环境中,国有企业面临着发展的机遇与挑战,要想在竞争激烈的市场环境中获得生存与发展,就必须要确保企业内部思想的统一,提高对企业自身的认识,从而提高其创新能力与竞争力,不断的壮大与发展国有企业[2]。党建工作可以有效的促进企业内部思想的统一,从而促进企业的发展与壮大。
(三)有利于实现和谐社会
由于国有企业在我国市场中占有重要的地位,并且在社会责任方面也起着领导性的作用。通过对国有企业的党建工作进行提升,可以促进企业的发展,继而对国民经济的发展具有较大的促进作用,能够有效的调节我国的经济结构,确保经济、社会的稳定发展。因此,需要对工作人员的思想进行提升,确保其先进性,为企业的改革与和谐社会的发展提供前提条件。
(四)有力企业的文化建设
企业的发展离不开企业文化的指导,从广泛的层次来分析,可以将党建工作归入到企业文化建设中,但是从高狭隘层次来分析,两者具有较大的差异性。党建工作对企业的发展具有规范与约束的作用,并能够指导企业文化建设朝着正确方向发展。然而企业文化在本质上与党建工作是相一致的,党建工作的顺利开展,可以有效的促进企业文化在建设的基础上为企业的发展起到促进作用[3]。
三、提高党建工作来促进企业发展的策略
(一)加强并完善党组织建设
国有企业的党建工作在企业内部的开展顺利与否直接与党组织自身的情况具有密切的关系。为了确保党建工作效率的提高,需要加强党组织自身的建设。首先,需要党员对党性的观念进行理解,提升自身的综合政治素养,忠诚于党,对党负责。其次,需要加大党组织力量建设。对国有企业内部比较优秀的人员进行选拔,以便提高党组织自身的力量,促进整体素养的提升。同时,可以通过宣传以及政治的引导途径,将非党员的优秀员工加入到党组织中,不断的扩大党组织的力量,从而发挥出党建工作的作用。另外,党建工作需要不断的创新与改革。在企业中需要营造出勇于创新以及敢于冲破传统观念的氛围,加大对新思路的研究,以便解决企业中面临的问题,不断的探索出一套新的发展管理方案,以便促进企业在新形势下能够稳定的发展。此外,还需要确保党建工作与企业的发展理念相结合。党建工作的开展需要有利于企业的整体发展,关注新形势下经济发展的趋势,并结合企业的发展情况,为企业的可持续发展提供相关的建议[4]。
(二)落实好党建工作,增强凝聚力
在国有企业的发展中,党建工作还需要将企业的各项政策以及制度落实到位,以便提高企业的凝聚力,促进企业的健康发展。首先,需要确保在思想方面提高工作人员的思想素质。在工作中关爱员工,通过不同的教育方式与途径加强工作人员的思想政治建设,提高员工的思想素质,为企业的发展提供动力。并针对年度优秀的工作人员进行评价与考核,对先进个人进行评比,以便提高工作人员工作的积极性,提高企业的凝聚力,加强员工之间团结合作精神的培养,从而为企业的发展提供前提条件。其次,坚持以人为本的理念。在党建工作中,需要关心员工,针对员工工作、生活中遇到的困难与疑问需要及时解决。鼓励、激励员工积极投入到工作中来。同时,党员需要加强与员工进行沟通与交流,经常与员工谈心,了解员工的思想情况,充分调动员工的积极性。同时,还可以举办一些有益的活动,例如羽毛球赛、乒乓球赛、篮球赛、集体旅游等活动,可以有效的丰富员工的业余文化生活,并且可以充分的展现出企业的文化活动,以便提高国有企业的凝聚力,促进企业的良性发展。
(三)发挥出榜样示范作用
党员需要在国有企业中发挥出模范作用,以身示范,积极调动其他工作人员工作的积极性,从而促进企业工作效率的提高。首先,党员需要认真学习、了解党性修养的重要性。确保党员能够从内心真心的发挥出先进榜样的示范作用。认真学习并掌握我国的基本路线、方针、指导思想等理论,坚持在马克思主义理论的指导下提高自身的理论素养。同时,还需要加强与工作岗位相符的实践技能培训,以便提高自身的专业技能,更好的适应岗位工作的需求,从而提高自身的工作效率。其次,严格遵守企业的各项规章制度。党员需要做好爱岗敬业的带头作用,严格遵守企业的章程与各项规章制度,从而带动其他工作人员热爱自身的工作岗位,为企业的发展提供助力。再次,需要加强企业文化的建设,提高企业的综合竞争力。在企业的文化制度建设过程中,需要党员做好带头作用,对企业文化的内涵进行深层次的理解与领会,并将企业文化体现在具体的工作中,为企业塑造良好的形象与发展环境。
在当前国际市场竞争日益激烈的形势下,需要充分了解到党建工作在国有企业中的作用与重要性,以便从各个方面来促进党建工作的顺利开展,不断的完善各项制度,并在企业运行中落实到位,加强与员工之间的沟通与交流,以便确保国有企业更好的适应新形势的发展需求,从而促进企业的可支持续发展。
在国企中,党建工作主要包括三个方面,首先,是对国家的思想政治路线、方针进行落实。在国有企业的发展中,党建工作需要根据国家以及党的思想路线、方针以及各项法律法规等内容来加强自身的党建工作,确保国有企业在党与国家的正确领导下顺利的开展党建工作,从而发挥出党建工作的作用。需要加强思想政治教育、制度教育以及作风教育,提高企业的凝聚力。其次,对企业的各项党务活动进行负责与管理。其党务活动主要包括对党与国家理论知识的宣传、定期召开党务会议、起草以及审核会议文件、记录与整理党员的发言。另外,需要保管好党内文件,并对其进行信息化处理。尤其是针对党员工作的机密文件需要做好保密工作,针对党员的档案需要做好归档处理[1]。
二、国企党建工作的重要性
(一)有利于巩固党执政基础,提高执政能力
国有企业是我国经济重要的组成部分,与国计民生以及关键领域具有密切联系,同时,也是我国社会主义制度中的经济基础,在我国经济发展中起着重要的作用。因此,需要加强对其进行管理,通过党建工作可以有效的促进国有企业的发展。在国有企业中,党建工作可以有效的巩固党的执政基础以及能力,能够在企业的发展中发挥出更大的作用。
(二)有利于发展壮大企业
在当今市场竞争比较激烈的环境中,国有企业面临着发展的机遇与挑战,要想在竞争激烈的市场环境中获得生存与发展,就必须要确保企业内部思想的统一,提高对企业自身的认识,从而提高其创新能力与竞争力,不断的壮大与发展国有企业[2]。党建工作可以有效的促进企业内部思想的统一,从而促进企业的发展与壮大。
(三)有利于实现和谐社会
由于国有企业在我国市场中占有重要的地位,并且在社会责任方面也起着领导性的作用。通过对国有企业的党建工作进行提升,可以促进企业的发展,继而对国民经济的发展具有较大的促进作用,能够有效的调节我国的经济结构,确保经济、社会的稳定发展。因此,需要对工作人员的思想进行提升,确保其先进性,为企业的改革与和谐社会的发展提供前提条件。
(四)有力企业的文化建设
企业的发展离不开企业文化的指导,从广泛的层次来分析,可以将党建工作归入到企业文化建设中,但是从高狭隘层次来分析,两者具有较大的差异性。党建工作对企业的发展具有规范与约束的作用,并能够指导企业文化建设朝着正确方向发展。然而企业文化在本质上与党建工作是相一致的,党建工作的顺利开展,可以有效的促进企业文化在建设的基础上为企业的发展起到促进作用[3]。
三、提高党建工作来促进企业发展的策略
(一)加强并完善党组织建设
国有企业的党建工作在企业内部的开展顺利与否直接与党组织自身的情况具有密切的关系。为了确保党建工作效率的提高,需要加强党组织自身的建设。首先,需要党员对党性的观念进行理解,提升自身的综合政治素养,忠诚于党,对党负责。其次,需要加大党组织力量建设。对国有企业内部比较优秀的人员进行选拔,以便提高党组织自身的力量,促进整体素养的提升。同时,可以通过宣传以及政治的引导途径,将非党员的优秀员工加入到党组织中,不断的扩大党组织的力量,从而发挥出党建工作的作用。另外,党建工作需要不断的创新与改革。在企业中需要营造出勇于创新以及敢于冲破传统观念的氛围,加大对新思路的研究,以便解决企业中面临的问题,不断的探索出一套新的发展管理方案,以便促进企业在新形势下能够稳定的发展。此外,还需要确保党建工作与企业的发展理念相结合。党建工作的开展需要有利于企业的整体发展,关注新形势下经济发展的趋势,并结合企业的发展情况,为企业的可持续发展提供相关的建议[4]。
(二)落实好党建工作,增强凝聚力
在国有企业的发展中,党建工作还需要将企业的各项政策以及制度落实到位,以便提高企业的凝聚力,促进企业的健康发展。首先,需要确保在思想方面提高工作人员的思想素质。在工作中关爱员工,通过不同的教育方式与途径加强工作人员的思想政治建设,提高员工的思想素质,为企业的发展提供动力。并针对年度优秀的工作人员进行评价与考核,对先进个人进行评比,以便提高工作人员工作的积极性,提高企业的凝聚力,加强员工之间团结合作精神的培养,从而为企业的发展提供前提条件。其次,坚持以人为本的理念。在党建工作中,需要关心员工,针对员工工作、生活中遇到的困难与疑问需要及时解决。鼓励、激励员工积极投入到工作中来。同时,党员需要加强与员工进行沟通与交流,经常与员工谈心,了解员工的思想情况,充分调动员工的积极性。同时,还可以举办一些有益的活动,例如羽毛球赛、乒乓球赛、篮球赛、集体旅游等活动,可以有效的丰富员工的业余文化生活,并且可以充分的展现出企业的文化活动,以便提高国有企业的凝聚力,促进企业的良性发展。
(三)发挥出榜样示范作用
党员需要在国有企业中发挥出模范作用,以身示范,积极调动其他工作人员工作的积极性,从而促进企业工作效率的提高。首先,党员需要认真学习、了解党性修养的重要性。确保党员能够从内心真心的发挥出先进榜样的示范作用。认真学习并掌握我国的基本路线、方针、指导思想等理论,坚持在马克思主义理论的指导下提高自身的理论素养。同时,还需要加强与工作岗位相符的实践技能培训,以便提高自身的专业技能,更好的适应岗位工作的需求,从而提高自身的工作效率。其次,严格遵守企业的各项规章制度。党员需要做好爱岗敬业的带头作用,严格遵守企业的章程与各项规章制度,从而带动其他工作人员热爱自身的工作岗位,为企业的发展提供助力。再次,需要加强企业文化的建设,提高企业的综合竞争力。在企业的文化制度建设过程中,需要党员做好带头作用,对企业文化的内涵进行深层次的理解与领会,并将企业文化体现在具体的工作中,为企业塑造良好的形象与发展环境。
在当前国际市场竞争日益激烈的形势下,需要充分了解到党建工作在国有企业中的作用与重要性,以便从各个方面来促进党建工作的顺利开展,不断的完善各项制度,并在企业运行中落实到位,加强与员工之间的沟通与交流,以便确保国有企业更好的适应新形势的发展需求,从而促进企业的可支持续发展。
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在“四个全面”战略布局背景下,坚持党的领导,加强国企党建工作,对保证国企改革发展具有重要意义。在企业改革发展过程中,党的建设只能加强,不能削弱,要突出企业自身特色,提高党建工作质量和标准,将企业标准化理念有机融入党建工作中,强化基层党组织的战斗堡垒作用,推动企业改革发展;要加强新党员的发展和培养,注重在年轻职工、一线工人中发展党员,充分发挥党员的先锋模范作用;要以从严从实的精神,积极研究、探索如何做好国有控股、参股企业党建工作的新办法、新路径。
做好非公有制企业党建工作,须久久为功。要提高对加强非公企业党建工作重要性的认识,把党建工作融入企业改革发展;要从企业实际出发,进一步加强年轻职工、一线工人的思想政治教育,引导他们把个人奋斗目标与企业发展目标有机结合起来;要加强对基层党组织书记的培训,不断提高企业党组织书记的综合素质;要积极探索创新,不断加强队伍建设,促进党建增活力、员工增动力、企业增实力。
做好非公有制企业党建工作,须久久为功。要提高对加强非公企业党建工作重要性的认识,把党建工作融入企业改革发展;要从企业实际出发,进一步加强年轻职工、一线工人的思想政治教育,引导他们把个人奋斗目标与企业发展目标有机结合起来;要加强对基层党组织书记的培训,不断提高企业党组织书记的综合素质;要积极探索创新,不断加强队伍建设,促进党建增活力、员工增动力、企业增实力。
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党建工作就是推动企业发展的源动力,坚持把党建和经营发展有机结合起来,积极发挥党组织在企业的管理和指导作用。认真贯彻"共建平台、汇聚精英、创造财富、成就同事、服务社会、造福人类"的企业经营理念。
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2017-12-07 · 百度知道合伙人官方认证企业
智立人力资源管理
甘肃智立人力资源管理有限公司是一家2016年9月成立的公司,公司目前的营业范围有:人力资源信息咨询;人才测评服务;职业规划服务;职业介绍服务;人才供求信息的收集、整理、储存、发布服务;家政服务;
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企业党组织应不断加强和改进党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用,为企业发展提供重要政治保证。企业党组织的主体是党员,服务对象是职工,这就要求企业党组织必须坚持以人为本,充分发挥党员的主体作用,切实做好服务职工的工作。
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