现在社保可以补交吗？
社保是社会保险的简称，指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五个险种，其中最重要的就是养老保险和医疗保险，所以别人称社保其实指的就是这两方面。
因为社保中的养老保险是累计计算的，如果想拿养老金，你得至少累计交满十五年的养老保险，并且在国家规定的年龄退休后才可以领取到基本养老金，一般而言，在没有延迟退休的情况下，男性是60周岁退休，女性是55岁退休，特殊工种除外。
在这个问题中，你说你没有在规定日期日期内，我不太明白是什么意思，是指在退休前没有交满十五年吗，你想通过补交吗？还是说你从来没有交过社保呢？
如果你是以前交过社保，但是没有交满十五年，你可以根据以下四种解决方案：
一、咨询你所在的退休地区是否允许一次性补交。
如果允许补交那就一次性补交，凑够15年，你可以在网上查询一下，也可以拿着身份证去所在社保机构养老金自助机器上查询自己的养老金缴纳记录，算算到退休的时候离累计15年差多少时间。一次性补齐的好处是不用延时退休，因为你往后多延一年相当于你要多交一年的钱，然后还少领一年的养老金，一来一去相差两年，所以最好一次性补齐，但并不是所有的城市都允许一次性补齐，有些城市如深圳、天津、重庆、银川、太原等是允许的，像江苏省的大部分城市都是不允许一次性补交的，只能是单位原因造成的单位去补交，个人是不可以的，所以一次性补齐的首要条件是先得看所在地区允许不允许，如果不允许只能选择续交，具体能不能大家如果有需求的话可以打当地的12333去查询。
二、续交
续交是指所在省份城市不允许一次性补交的情况，那只能是算算离15年差几年，差几年续几年，如果养老金已经交了8年、10年的就续交。
三，转城乡养老保险
如果你以前未交纳过养老金，或者说只缴纳过少许的一二年、三四年这种可以选择第三种，第三种最大的好处是便宜，劣势是因为你交的钱少自然拿的钱也少，大家可以根据自己的年龄和经济状况去选择。
四、把养老保险中的钱全部取出
第四种是下下策，因为你一旦选择把自己养老金个人部分里面的钱取出来后，你就再也不可能在中国大陆领到退休金，而且你提取的钱只是个人交的8%，公司交的19%就相当于为国家作贡献充公了，所以不建议这样做。
你可以把问题描述得再详细些更好。
2021-08-10 · 百度认证:深圳奶爸保咨询管理有限公司官方账号,财经领域爱好者
奶爸保
根据《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
那么，社保中都包含什么保险呢？
1、养老保险
主要保障被保险人退休后领取养老金、丧葬费以及抚恤费
2、医疗保险
主要保障被保险人出现医疗费用时所进行的医疗报销以及在退休后享受医保待遇。
3、失业保险
主要保障被保险人在失业后无资金，无法养活自己。这时可以领取一笔失业保险金和医疗费补贴。
4、工伤保险
主要保障被保险人在工作期间受到伤害。这时社保将会为被保险人支付治疗费用、生活护理费、伤残补助以及伤残津贴。
5、生育保险
主要保障被保险人在怀孕过程中，可以有生育津贴以及生育补助金。
奶爸总结：
总的来说，社保是可以补交的。
2、注意的是社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分，不能往前补交。
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。
有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
目前，灵活就业人员社保缴费，也就是个人投保，没有职工养老保险费一次性补缴政策。 那么，在用人单位工作的职工，社保费能不能补缴？答案是可以的。在用人单位工作期间，用人单位未缴的社保费，由用人单位按规定申请补缴。补缴多长时间，这要看用人单位按规定需要给职工办理补缴社保的时间有多长，短则几个月，长则好多年，情形不同，用人单位申请补缴的办理流程也略有区别。
一、现在社保养老保险可以补交吗?
养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障行政部门提出书面补缴申请，并在申请期间、领取工资收入证明后，提交与劳动者的劳动关系证明即可补缴。职工达到退休年龄，没有养老保险的，可以一次性缴纳15年的养老保险费，然后享受每月领取养老保险的待遇。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
二、社保查询途径
1、社保中心查询。
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询。
登陆所在城市的劳动保障的网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
3、电话咨询。
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询。
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
三、社保补缴的条件和时效
1、补缴条件。
补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题，进行参保(补缴)，在男60以下。女50岁以下，社保满15年。可不必补缴。
2、补缴时效。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
综上所述，社保是可以补缴的，但必须要在退休年龄之前，且社保必须缴纳满十五年，才可以享受社会保障服务，且医疗保险要缴纳满二十五年，才可以享受医疗保障服务，还有每个人的缴费基数都是不同的。
【法律依据】
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
