Question

雇主提出保姆20条，那保姆的权利在哪里？

如题

Answer 1

保姆的权利就在合同里，如果想要维护保姆自己的权利，在签合同的时候都应该把保姆的权利展示出来。并不是说雇主提出这20条规定，保姆的权力就没有，在签订合同的时候同样保姆也能保护自己的正常权利。

如果保姆想要守住这一份工作，就应该遵守雇主提出的20条规定，如果在不满意的情况下，可以和雇主互相商量，这种事情完全可以变通。如果保姆在不满意的情况下，完全可以提出来自己的要求。只要双方提出的条件完全合情合理，这种规定就可以完全接受。

既然雇主给了高薪，保姆就必须遵守这一份规定，同时也要提高优质服务，只要在这份规定里，没有歧视保姆、也没有违法和违规的内容，雇主完全可以提出来自己的要求。如果保姆觉得这份规定没有维护好自己的权力，完全可以放弃这一份工作。还想获得高薪、还想不劳而获，这样的事情根本就不可能发生，付出和回报都是有比例的。

通过这份规定完全可以看出来，雇主有不同的要求，同时也有自己的不同观点。只要在这份规定里雇主提出的要求不违法，对保姆也没有歧视的内容，保姆完全可以接受执行这一份规定。如果觉得自己的权利没有保障，可以和雇主不签订合同，如果要是这样做保姆也没有保障自己的权利，因为双方根本就没有建立服务关系。

只有保姆把自己的服务质量提高，综合素质再提高一下，让自己的服务质量和技能都得到雇主的认同，同样能维护好自己的权利。

Answer 2

保姆的权利在于她照顾孩子的方法，还有工作时长，还有工资等等，都是有一定权力的。

Answer 3

保姆的权利就是她拿了工资，所以就要做相应的工作，哪里不满意也可以和雇主协商。

Answer 4

保姆的权利就是可以保护自己 如果雇主对自己要求太过分或者太不近人妻 可以提出辞职

Answer 5

我感觉既然当保姆，就好好遵守人家家里面的要求，然后拿自己的工资就可以了，这就是权利啊！