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【解除程序】
一.用人单位或者劳动者在解除劳动合同前,都应当书面通知对方解除预告。
二.用人单位书面通知劳动者办理单位内部交接事项。
三.用人单位按照劳动者实际出勤结算工资、支付经济补偿、报销有关费用。
四.用人单位为劳动者办理档案、社会保险、党团组织转接手续。
五.用人单位为劳动者提供《解除劳动合同证明》或《终止劳动合同证明》。
一.用人单位或者劳动者在解除劳动合同前,都应当书面通知对方解除预告。
二.用人单位书面通知劳动者办理单位内部交接事项。
三.用人单位按照劳动者实际出勤结算工资、支付经济补偿、报销有关费用。
四.用人单位为劳动者办理档案、社会保险、党团组织转接手续。
五.用人单位为劳动者提供《解除劳动合同证明》或《终止劳动合同证明》。

2025-08-08 广告
在108+年的法律实践中,积累了丰富的经验,擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域,对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验,能够准确把握案件焦点,为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩...
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本回答由孔业莹提供
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