Question

关于全日制合同改综合工时制合同

我与公司签的全日制合同。后来公司申请综合工时制，没有与我协商。就申请了综合工时制。然后前期一个月给我们放假半个月，欠班十来天，就是80个小时，然后让我们下个月以后忙了。每天上班12小时，4小时算还班，没有加班工资，如果综合工时1年到了，没还完，还要后面继续还班。合法吗？国家有什么规定就是综合工时制要求怎么上班还班吗？

Answer 1

你好，根据你的陈述，用人单位存在过错，可以依法主张权利。