Question

95后秒辞：为何年轻一代的“工作观”更走心？

当人们列出“95后辞职理由”的时候，不免能感到些许“矫情”。公司环境不好，电脑太烂，午餐难吃，人际关系复杂，感觉力不从心，想辞职歇歇。并且，有相关研究性报告显示，95后的“离职率”相当高，平均7个月就辞职一次。为何年轻一代的“工作观”更走心？

Answer 1

现在的年轻人，真是了不得，人家可以任性地按照自己的意愿进行生活，有的时候就是因为自己觉得单位里有些压抑，说不去了就不去了。
领导给他打电话，问为什么不来上班了？我不想动弹，领导加重语气说你这样怎么能行？直接说我不干了，工资不要了！
这些人活得太潇洒了！领导在那里呆若木鸡，之后摇摇头说以后找人先看好年龄！

Answer 2

一