担心工作做不好,很焦虑,如何缓解?

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综合真善美
2019-08-15 · TA获得超过4219个赞
知道小有建树答主
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随着年纪的增长,我们会发现自己脸上的笑容好像越来越少,而焦虑却越来越多。


人之所以过得焦虑不安,是因为内心想要的很多,而实际能得到的却很少。就像楼主描述的样子,因为单位里不少人已经成家立业,所以在一些其他的活动上如果不是强制要求的话,基本上没几个人会积极响应的。


其实并不是你的能力不够,而是这件事大家都没什么兴趣,集体活动的主题和方式如何展现出来也是需要好好策划一下的。如果一件事能让参与的人都能得到一定好处的时候,其实这件事就已经成功了一半了。


这个好处不一定是物质上的,简单的打个比方,楼主其实可以找一些学生配合一下你的工作,在他们课余的时间可以组织一些有趣的课外活动,也可以邀请他们的父母一起参与,同时可以写一篇文章,做好排版做一下宣传,让大家更容易的理解这项活动。


工作上能应该尽量做到双赢,有的时候不要自己一股脑想做成什么事,可以和他人交流一下自己的想法,很多时候想法其实比做法更重要。


做最坏的打算,尽最大的努力,不要觉得自己做一件事一定会成功,要敢于面对失败,真正优秀的人不是因为他单单是因为他经历了很多事情,而是因为即便面对未知的事情他们也会充满自信心,坦然面对失败,淡然面对成功。


认清自己的能力,做自己力所能及的事,而不是想当然的认为自己一定能做成什么。


我是小凡,陌生世界里的聆听者,我愿做你的耳朵,陪你度过余生。如果你有不同的看法,可以在下方留言回复;如果你有需要倾述的心事,可以关注私信我;你们的有用会是我坚持不懈的动力,余生有你不孤单。

随缘流年dQ
2019-09-06 · TA获得超过196个赞
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心理学上讲,人有自卑的心理和年少时的心理阴影有关。

其中最重要的为家庭的影响。当小时候得到否定多于鼓励时,长大产生自我否定的心理。

例如:笨蛋,真傻,无可救药,你看看谁谁。。。,你总是。。。

当然,长大以后,自己可以独立时,很多事都靠自己来决定,当决策失误带来的悔恨感也是其中的一种。自卑是一种缺乏自己归属感的心理,就是自我认同感缺失。

所以,一个缺乏自我的人就会从寻求外面的声音来认可自己。有时,你做一种事情的过程中,你不断提醒自己不要错,说每句话时希望说好,和别人见面时,都希望别人喜欢自己,当外面否定声音传来时,你从内心的第一句总是:唉,总是这样,早知道,要是,如果,为什么总是我?。。。并不是说:或者我应该选择,加油,这是一个

(从某种意义上讲,属于完善主义者,什么事都追求完美,但人非圣贤,孰能无过?你可能有很多的优点,但是你自己却用放大镜来看自己的缺点。给您一句忠告,你并非有很多观众。请问一下自己的内心,别的人看法重要?还是自己能开心重要,当然,快乐是建立在快乐之上。)
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新疆张信哲
2019-09-06 · 贡献了超过460个回答
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很多职场焦虑人群并不是因为工作压力有多大而造成的焦虑,而是自己对自己的工作没有一个合理的计划。眼看着自己的工作屋头无需的那么一堆,自然会产生焦虑感了。将自己的工作合理分工,先做需要紧急处理的,再做其他,这样自然就形成了按部就班的状态,自然会减轻焦虑心了。

有时候环境的问题也会带给我们很大的焦虑,比如深处的工作环境过于苍白,说的直白一些就是非常的没有生命气息,那么你自己就会产生焦虑心理了。将自己的电脑桌前放一盆绿植,放一个小小的加湿器,这样一来,会让你得到充分的放松的。
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百度网友3f882b0
2019-09-06 · TA获得超过285个赞
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认清自己的能力,做自己力所能及的事,而不是想当然的认为自己一定能做成什么。做不好很焦虑,你应该控制自己情绪,慢慢的适应。
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排黑尔丁nvTx2
2019-09-06 · TA获得超过387个赞
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做好自己该做的事情,要是事太多,就先分好主次,先把要紧的做好,一件一件来,不要焦虑,不要慌,事情总能解决的,要是不会就跟老一辈问一下,效率会更高。
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