去中国人民保险怎么样
去中国人民保险上班，其工作薪酬、工作时间以及调休时间均是有保障的。中国人民保险以人为本，无论是对客户还是对自己公司员工，均注重个人的健康问题，因此，在中国人民保险上班，具有良好的发展空间和规律的工作时间安排，并且中国人民保险属于世界500强企业，其新进也是非常可观的。
另外旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，其就业岗位非常广泛，适合毕业生磨练。
去中国人民保险上班的注意事项：
1、注意某些代理人或保险公司几倍保额赔付之类花哨的说法。所谓的几倍保额赔付，本质上来说就跟服装店把原来300块钱的衣服标价1000块，然后三折折价大甩卖的做法是一样的。本来1000块钱可以买到1万的保额，但是在设计成3倍保额赔付后，1000块钱只能买到3333元的保额，两者的效果没有任何区别。
2、注意缴费期限。不要光看客户每年要存多少钱，还要看看要存多少年。两者乘起来才是总共存的钱。
3、注意返还时间。假如是返还型的险种，在比较产品的时候不仅要看能拿回来多少钱，还要看是什么时候能拿回来。时间是具有现金价值的，时间增值是赚钱的一大利器。
举个最简单的例子，70年代的时候1块钱够一个家庭一天的花销了，那时候一个月的工资才几十块钱，但是现在1块钱还不够给孩子买根好点的棒棒糖。所以存下相同的钱，拿回来的时间越早，能拿到的钱相对就较少。所以不能光比较数字的大小。
4、注意保障范围的大小和保障额度的高低。目前市场上有些险种偏重储蓄，有些侧重保障。储蓄型的险种的相对来说保障额度比较低，保障范围也较窄，所以收益率肯定就会较高。相对的，保障型的险种保障范围更广，额度更高，收取的保障费用就高。
5、亲笔签名十分重要。无论是投保单、健康声明书，还是其他有关文件，认真填写并亲自签名，不要随意由他人代签，以免今后出麻烦。索要正式保费发票。交付保险费时，注意索要保险公司出具的统一发票并妥善保管。注意保险合同的生效时间。当被保险人支付第一笔保险费，保险公司出具保险单时，保险合同生效。
国内的保险公司有很多，中国人保作为一个大公司待遇薪酬方面是不太差的。国内还有很多保险公司，而且不一定大就是强的，可以根据自己的兴趣和爱好来选择合适自己的公司。
现在很多人的存在一个误区就是：保险就是要选大公司的，那小公司就一定不好吗？相信看看这篇 《哪家保险公司服务最好?来看看这份排名》你就会找到答案呢。
首先我们要弄清楚一点，“小公司”真的小吗？
这里所说的小保险公司其实并不小，因为想要成立一家保险公司并不容易，需要最少2亿的实缴资本才能成立。
而且现实中没有20亿元的话，也很难做起来。
因此想要倒闭也不容易，更何况还有银保监会兜底。
根据《保险法》第69条的规定：
能够成立保险公司的，其背后都是有大财团在支撑，人们所认为的小公司只是局限在自己没听过这个公司罢了。
保险公司作为社会的稳定剂，国家其实比我们更担心它的稳定性。
那我们再看看今年公布的保险公司投诉排行榜，比对一下大小公司的投诉数量。
更详细的可以查看奶爸们所写的 《最新投诉排行榜公布！你投保的公司上榜了吗？》
由于大公司体量大，投诉量大，和小公司体量其实很难对比。
所以银保监会提供了万张保单投诉量的数据，以供我们更好地对比。
万张保单投诉量，意思是保险公司每卖一万张保单会得到的投诉量数。
看看换了标准后，大公司是否投诉量是否还很多：
奶爸在此提醒一下，标红的公司是比较耳熟能详的大公司，而且排名越靠前就代表这家公司投诉更少，表现越好。
从上图可以看出，像中国人寿、平安养老都以0.15件/万张位居榜前，其他的大公司则稍微差点。
大公司的投诉总量虽然很大，但是平均下来“万张保单投诉量”其实并不是很高，所以综合表现还是很不错的。
值得一提的是，小公司并没有比大公司差，整体服务表现非常优秀，像和泰人寿就只有0.18件/万张，几乎和中国人寿持平。
看来，公司规模的大小对投诉量的影响也不是很大。
还想知道各大公司的实力排名的话也可以戳开这篇哦《2020全国排名新鲜出炉！谁才是实至名归的保险“大公司”》
所以对保险公司来说大小不是最重要的，而是要适合自己的。望你能早日找到适合自己的保险公司！
望采纳！
资料来源：奶爸保险知识课堂
