教师招聘考试笔试的分数是怎么算的

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#合辑# 面试问优缺点怎么回答最加分？

冬夏328
2020-09-19 · TA获得超过4.2万个赞

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目前尚无全国统考，部分省份统一招考，大部分省份还是由各地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，各地考试时间及组织次数不一，具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

教师招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%(也有地方是四六分，或者是三七分，具体要看当地的招聘公告喔)笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。想了解教师资格证笔试面试，尽在了解更多。

最后，华图教师预祝广大考生考试顺利，乘华图翅膀，圆教师梦想!

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山东中公
2019-10-09 · 提供山东公务员、事业编、教师招聘考试咨询

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具体要看该地区的公告，例如教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。

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中公教育
2019-10-01 · 国内知名职业教育培训机构

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中公教育是大型的多品类职业教育机构。在全国拥有1859个直营网点，覆盖319个地级市。主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训3大板块，提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。

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笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。