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作为一名管理者,在工作中遇到的最大困难和挑战主要集中在三个方面:
1、怎样提高市场占有率。
2、怎样提高员工积极性。
3、怎样打造一支优秀的团队。
管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人,管理者通过其职位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。
现代观点强调管理者必须对组织负责,而不仅仅是拥有权力。与管理者相对应的是非管理者。管理者可分为基层管理者、中层管理者和高层管理者。
扩展资料:
管理者面临最大的挑战就是改变“管理者与被管理者之间的不平等关系”,也就是树立“管理者是为员工服务的”观点。
做到这一点就要了解员工、爱护员工、合理使用员工,所以,制定制度时要人性化,落实检查要常态化、考核奖罚要公开化。
总之,管理者在管理过程中始终要把自己与员工作为同样的人,工作只是各自分工不同,这样才能保持与员工有效的沟通,才能做好工作。
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作为一名管理者 在工作中遇到的最大的困难和挑战是员工管理。由于家庭、经历、教育、环境、性格的不同,每个人各有差异。如何用好每个人,发挥他们的潜能;如何让大家协调一致,拧成一股绳,是摆在每一个管理者面前的难题。
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现阶段最大的麻烦是人员管理,现在的年轻人不象以前的70--85之间的人好管理了,这也就是最大的挑战,因为现在的职业管理中,这部分人将会占主要,所以要想办法来管理他们。
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人的管理,俗话予“林子大了,什么鸟都有”众口难调,如果就这么复杂的关系统一、协作起来,不仅是工作中的问题,也是生活中的问题。
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