在菲律宾马尼拉上班做推广怎么样工作都做些什么 5
广义上的推广是一个比较宽泛的概念，简单的说就是对自己公司的产品或者服务进行宣传和广告，在我们公司主要分为两种具体的职位，第一种是对外推广，就是对现有客户资源以外的群体进行推广，包含SEM(搜索引擎推广)。负责将其引流到我们的目标终端（如qq微信默默等）或者增加公司网站的访问量，最终目的是为下游的对内推广提供资源。 第二种就是对内推广了，也可以称为网络销售或者售前客服，就是负责把现有的访客转换为客户。目前公司只招聘少量的对外推广专员，专职负责对外推广项目，为下游同事提供资源， 但是这个岗位对专业要求较高，所以暂时不讨论。 现在主要讨论对内的推广专员/网络销售，以对内推广工作为主，对外推广为辅。
二、推广岗位的要求：
我们招聘的主要是对内推广，以开发现有资源为主，不一定需要有类似的工作经验，对于没做过推广但愿意学习和挑战的，公司愿意花时间进行带薪培训和培养，当然，如果有过销售经验的应聘者更佳！
三、推广自身的需求：
1.赚钱欲望比较强烈的人。经常有人说“有压力才会有动力”，其实我并不认可，我觉得更应该是“有欲望才有动力” 。没有进取欲望，没有赚钱欲望的人，即便你每天都给他施加压力，最多也只能强迫其表面工作，而销售类工作是一个需要和客户深入沟通的工作，必须要有从内至外的热情，必须要有主观能动性和自我激励。 很难想象一个安于现状，不求突破的人能做好推广。 这并不是贬低安于现状的人，毕竟每个人对生活的追求不同，只能说安于现状的人不适合。
2. 抗压能力和毅力。作为一个营销人员，最先需要学会的基本功不是产品知识，也不是营销技巧，而是接受别人的拒绝，接受失利和失败，这并不是说面对失败无动于衷，而是在多次失败的情况下仍然能保持对工作的热情，不气馁，不放弃！ 狮子捕猎的成功率也不到10% 但这丝毫不影响它草原之王的称号，因为它靠的是坚韧不拔的毅力！ 尤其是在前1-2个月，这段时间属于适应期和资源积累期，一般不会有太好的业绩，在这段时间坚持下来了的，基本就能一直做下去成为优秀的推广人员， 这段时间失去信心自我放弃的也就说明心态不适合此岗位。
3.想短期内扭转困境的。笔者有位应聘者接近30岁，在国内无房无车，收入平平，本来想来菲律宾尽快赚到足够的钱买房娶媳妇，但是却因为害怕业绩压力选择了客服岗位，做了一年后虽然工作稳定，生活也很安逸，但是每想到自己的年龄不断增大 而收入上没有大的突破口时都会有些发慌，想换推广岗位但是又不舍自己现在的底薪，处于比较纠结的境地。 所以对于年龄较大的，一般应该优先考虑推广岗位， 因为客服虽稳，但是不一定能满足这种人的收入期望。
4.想保持社会竞争力的。经常有人问我推广岗位是否稳定，能不能长期做。 我想说的是现在这个社会没有哪个工作敢说自己是完全稳定的， 而且通常在公司内部越稳定的岗位在公司外部的职场中越是缺乏竞争力，比如说推广岗位， 在公司内部相对来说是不太稳定的，但是一旦成为一个优秀的推广人员，那么在公司外面的人才市场中确实非常受欢迎和抢手的。 因为在这个产能过剩的时代，任何行业的瓶颈都是销路，也就是说销路有多大，企业就能发展多大。 而各个行业的推广手段也都大致相同， 大同小异，所以推广做得好，以后不管是自己做生意还是去任何行业工作，都不愁没有用武之地。推广岗位就是一个磨刀石，能保持你在社会的竞争力。当看到这里后有人可能就会问， 那推广岗位的收入到底有多少呢？ 我们一般都会回答说销售类岗位主要靠业绩提成，具体收入取决于自己的业绩，但是这句话说了好像也等于没说，仍然不能满足应聘者的疑惑， 那我就说得更具体一点吧， 根据我招聘的推广人员的反馈加上财务部给我透露的工资信息， 推广岗位两个月后的月收入绝大多数都在一万以上， 比较优秀的30%的人员大概在3-5万， 最差的10%可能基本只能拿底薪。这就是推广岗位基础员工的大致收入情况， 至于老员工和组长的收入情况，因为公司对员工薪资保密措施做得比较好，我也缺少数据，所以也就不乱猜测了。总之，推广岗位不是轻轻松松就能拿高薪的，但是绝对对得起你的付出！ 以上都是我对公司推广岗位的最好的认知，可能由于个人的信息来源比较片面对此岗位的描述也不够全面， 但是绝对保证内容的客观性。 希望对推广应聘者取到参考作用， 避免求职的盲目性。
四、关于推广怎样拉人：
首先 你不可能一个会员都拉不到的 这个是肯定的。我招来很多国内的年轻小伙子，刚来的时候都是一脸蒙圈，不知道怎么开始，但是会有组长、老人带着你，教你怎么去聊，怎么找客户，还有就是公司都会给你引流，你只是负责开发客户而已。当然，前提是你确实是有认真在做，你也知道出来都是为了赚钱，你不可能不努力的。当然，前提是你人不傻又不彪。还有一种人就是傻乎乎，平时生活中就不是很懂人情世故的那种人，确实是开不出来多少会员，那么这种人说实话不适合做这个行业，如果是我面试的话，我可能就不会让他通过面试，因为看起来就不机灵的人，或者傻乎乎的人是没有想法的，做不好的。来了对公司和个人都是损失。再者，我正面回答你现在这个问题，就是如果真的开不出会员怎么办，首先是分公司推广的模式，如果你是拿着高底薪的模式，那很遗憾了，公司是筛选人的模式，每个月达不到要求的，是要开除的。因为每个月都会有很硬性的指标。如果你找的是一家底薪不高，很平庸的模式，但是是高提成的模式，那恭喜你，你能存活的时间会很长，因为一般来说这种模式的公司，知道推广这个东西是有潜伏期的，一般潜伏期是三个月左右，所以不愿意给你开很高的底薪，只是给你一个保底工资让你的生活没有负担，淡然一般不会很低都是6000左右。也就是说只要是不彪不傻的人，做满三个月左右，就算期间开出的会员不多，但是三个月到第四个月之间是个爆发期，一般只要很勤奋，很努力度过前面几个月的，那么后面就很容易出客户，拿提成。
最后一点就是，只要你记住不管结果怎样，过程你永远不要去放松，持续努力，就一定会有收货，希望能够帮助到你，感谢！
关于到菲律宾种菠菜的一些疑虑和解答【独家总结分享】
本人之前在新加坡做中介，赚了点钱就去马来西亚、泰国、迪拜、欧洲国家旅游潇洒，在本该奋斗的年纪选择了诗和远方。。。于是十年之后，被命运无情的赶回国了。。。
过惯了国外的简单生活，发现国内真的不好混，智商明显不够用，此处的郁闷就不说了，省略几百字吧。。。后来一次聚会结识了做菠菜的朋友，当时不知道，但挺有眼缘的，我们唱歌挺有默契，他还比较娘，后来了解多了才确定他不是gay，而且做事很有一套。
年底他说想请我帮忙管理公司，还说明年世界杯是个赚钱的好机会。我想了一晚上觉得他说的对，办了签证就飞过来了，过年前把各个岗位和行业周边都研究了一遍。。。现在对这一行不敢说十分熟悉，也有个七八分吧。
直奔主题吧，针对工作中实际遇到的一些疑虑，本人本着我所知道的小结了一下，不一定准确（欢迎指正补充卫星：CDMSMY-dz），但保证真实，保证真实，保证真实！大家还有什么问题也可以留言一起交流。
1. 种菠菜违法的吧？
在国内大陆，我们都知道是禁赌的。但在菲律宾，正规的公司都有政府颁发的Philippine Amusement and Gaming Corporation (PAGCOR)合法博彩娱乐营业执照，可以合法经营博彩业务，就像澳门的赌场、香港的六合彩这些。所以综上黑白，种菠菜属于灰色行业。做这行的安全程度：拥有合法执照的公司>没有合法执照的公司>国内的公司。这也是为什么要出国做，因为安全。不然老板们也不愿意花费那么高的成本。
那么怎么确定公司是否拥有合法营业执照呢？没有执照的公司搞张照骗给你看，你也无从分辨，只能间接判断，我的心得是：第一，看公司规模。好的正规的公司都是在受政府保护的写字大楼里，只有有公司准证的人才可出入。不正规的公司基本就在一些自己租的公寓或别墅里，规模也不会很大。国内的公司就不说了，肯定没有。第二，看人事。这个行业也发展多年了，也是有行规的。正规公司的待遇条款基本不会差别太大（下面会具体介绍的），如果人事说的待遇条件比别的公司都好。。。你懂的。
2. 菲律宾安全吗？
说国外不安全，这也是国内媒体的功劳，无可厚非。新加坡媒体也总报道中国怎么落后怎么不安全，尽管本国内一样有被打劫的老人、被抛在丛林的女尸、被印度小哥暴乱的街道。。。来之前这也是我最关心的问题，所以过来之后马上谷歌了一下——
关于菲律宾战乱，其实去年10月末已经结束了。而且发生战乱的城市马拉威距离公司所在的首都马尼拉有1000多公里，比北京到上海还远，我在马尼拉不看新闻表示完全不知道。
关于菲律宾可以合法配枪，据我观察，确实公寓、商场、医院、超市、甚至星巴克麦当劳，可以说只要有门的地方就有保安，然后是保安就有配枪。可是除了保安，还真没见过有像美国德州那样带枪上街的百姓。当然也看到有人打车被司机打劫的文章，所以至今还不敢坐这边的出租车。。。
个人感受，刚来的时候确实没安全感，第一次在公司熬夜看完球回公寓，那真是眼观六路耳听八方，还强装镇定，后来次数多了胆子就大了，其实也没什么。再说说这边的生活，现在早上去跑步或游泳，下班和同事夜宵放松下，休假去商场，生活跟新加坡是比不了，但比国内二三线城市要好，感觉马尼拉跟马来西亚吉隆坡的发达程度差不多。
然后物价，公寓附近的中国超市和饭店比较贵，估算比国内贵20%-30%，本地商场和超市就和国内价格差不过了，大部分比国内还便宜，比如薯片果冻星巴克麦当劳，还有我最爱的柠檬水等等等。还有菲律宾人其实很开放很友好，连保安都会跟你微笑打招呼。
请注意中间那张照片，那是指定吸烟区，这边不管菲律宾人中国人还是哪国人都只能在规定的地方吸烟，不然会被罚款。想象了一下，在中国应该是行不通的。
3. 公司是正经公司吗？不会是骗钱的、传销的、拐卖的吧？
公司确实有正经的有不正经的，不过所谓的不正经也就是没有合法执照，坑员工加班和乱扣工钱这些。至于骗钱，那是不可能的。过来之前、之后都不用交钱给公司的，怎么骗？（关于扣工钱我们以下再聊）至于传销，也不可能存在的。招一个人过来的成本：签证加机票加保关加工作证至少3,4千人民币，公司又不收钱，拐你来传销？让你继续带人来，公司再赔个几千？至于拐卖卖器官，本地穷人有的是，有的都主动去卖肾，价格自然也不贵。你觉得这边老板们会费那个劲，冒更大风险从国内拐？操卖白粉的心赚卖白菜的钱？
4. 真的是零费用吗？包机票签证？吃住生活用品都包这么好？
这点几乎是毋庸置疑的，至今还没听说有哪家公司不包的，别人都不收费，但凡有点脑子公司都不会选择收费的。签证机票要小心一点，有的公司人事会骗钱，让你转钱给他/她，千万别转！别转！别转！正常公司要么是你人到了公司给你报销，要么是国内有专门合作的，你订好了公司给你代付。吃的一般是食堂自助，专门有公司做这个的，中国厨师的大锅饭，一天早上、中午、下午、晚上、凌晨都有，根据工作时间随便去。住的一般是公寓或别墅，差点的4-6人间，好点的2-3人间，一般都有泳池和健身房。生活用品有的公司是每月买好了发放，有的是直接发生活补助。反正除了自己嘴馋或逛街消费，几乎不用花钱的。
5. 具体是做什么？好做吗？
这行工作基本有这几个岗位：客服、行政、人事、推广（从左至右，工作难度从易到难，收入从少到多。）
先说最简单的客服，主要是解决网站玩家遇到的一些问题，比如充值啊、取款啊，给玩家推介优惠活动啊这些。除了开彩的时间比较忙，其他时间都比较悠闲。只要心细一点，打字够快，基本就能胜任了。缺点就是工资相对少，还需要24小时倒班工作。
接下来，行政，主要处理公司和住宿的日常杂七杂八，比如处理文件啊 、采购东西啊、给人做翻译啊、带人去医院啊这些。因为需要用到英语，也算有技术含量了，加上事情比较杂，所以工作时间相对短，但工资会比客服高。
然后，人事，主要就是给公司招人了，职责简单，但难度不小。毕竟很多人都没有出国过，很多人还有本文里提到的没提到的各种疑虑，虽然都有颗想赚钱的心，初次了解也会激动憧憬，但真正能抛开犹豫下决心搏一搏的还是不多。人事和行政的工作时间和待遇基本一样，不同在人事还有提成赚。
最后，难度最大赚钱最多的推广，主要任务就是网上和人聊天，想办法让人去你的网站玩游戏和买彩票，你就有提成赚了。其实说难度最大赚钱最多并不准确，还是取决于个人能力。一般刚进公司都会有老人带你教你给你资源，接下来就看自己本事了。见过一个月都聊不到一个人注册，只能拿几千底薪的，也见过客户大把一个月能拿好几万的，还有运气好的聊到大客户一晚上就赚了几万的。。。
6. 工资待遇怎样？工作时间怎样？能回国吗？
这里具体说下各个职位的薪资待遇，由于这边公司实在太多，各有千秋，就取平均范围了：
客服：工资￥6000-￥12000,上班时间12:00-0:00，0:00-12:00，月休2天。
行政：工资￥8000-￥12000,上班时间12:00-21:00，月休4天。
人事：工资￥8000-￥20000,提成￥3000-￥6000，上班时间12:00-21:00，月休4天。
推广: 工资￥6000-￥25000, 提成5%-10%，上班时间12:00-0:00，月休2天。
然后关于休假，大多公司待遇如下：
每满半年可享有15天带薪回国休假，包往返机票。
整年无休假，奖励￥10000-￥15000。
以上数据仅供想来种菠菜的朋友们参考，待遇好的公司要求自然也高，应聘时请详细咨询综合考虑，每个公司的待遇特点都不同，有的底薪高，有的提成高，有的时间短，有的奖励多，看你怎么取舍了。
7. 做不好会不会被开除？公司会不会克扣工资？
公司请员工当然是要帮公司赚钱的，说白了就是员工要有用，比如推广，每个月的任务是3到5个客户，如果没完成任务就会扣钱。当然有人情味的公司也会酌情处理，主要还是看态度。
那么做不好会不会被开除？一般公司都会有1-3个月的试用期，如果表现好了自然转正加薪给奖励，如果表现不好就分两种情况了：不人性化的公司，试用期一到，只要没完成任务，不管态度好坏，都不会再续用了。人性化的公司呢，要么会再多给一次机会，要么会给换到其他的岗位，总之如果员工态度是好的，只是能力问题，公司还会培养；但如果是态度有问题，每天混日子，那肯定就没机会了。
离开公司也分两种情况：一种是员工主动提出辞职，如果是按照公司规章正常辞职，公司没理由克扣工资的；如果不是，公司就会按照规章制度扣除相关费用，比如签证、机票、工资准证的费用等。另外一种是被公司开除，这也要看原因，如果因为业务能力不行，好公司不会扣工资，还会安排送员工离境，大家好聚好散，不好的公司就不知道了；可如果是因为违反公司纪律等恶性被开除，那员工给公司造成的损失，肯定是要算清楚的。
8. 真的好赚吗？一年能赚多少？
这问题有点像足球开赛前问X队能赢吗？能赢几个球？要看天时地利人和的。天时，今年世界杯，足彩是块大蛋糕；地利，公司正规安全有资源；人和，团队风气正，客户傻白甜，自己够努力。
到底能赚多少？真的在于个人了。上面说了没有公司养闲人的，如果想来混底薪，真心不建议你来，也就试用期赚个1,2万回国了。如果想好好做，像我们公司做到一年以上的，都能赚个十万以上，个别厉害的赚几十万、上百万的也有。
9. 为什么要来菲律宾种菠菜？真的比在国内工作好吗？
这个问题有点大，只能仁者见仁智者见智了。但凡在国内有本事有关系有资源，能大把赚钱，有车有房有老公/老婆/情人，自然是在国内更享受。
个人觉得种菠菜适合以下几种人：第一种，不能拼爹拼妈只能靠自己打拼的人。第二种，当年没好好读书，现在没学历找不到好工作和赚钱机会的人。第三种，工作不顺利奋斗多年还是没有前途方向的人。第四种，没钱结婚没钱养娃没钱照顾父母，也没有好机会赚钱的人。第五种，想在年轻时就赚取人生的第一桶金自己当老板的人。第六种，欠钱负债无力偿还的人。
总而言之，言而总之，你若觉得在国内很幸福了，就继续在国内；你若觉得还不够幸福，可以出来试试比较一下；你若觉得不幸福，就出来搏一搏，万一实现了呢。
还有一个关于语言的问题，有人担心我不会英语怎么办？
这个工作虽然是在国外，但同事和客户都是中国人，当然也都是用中文交流。平时生活，一般公寓附近开的超市饭店的中国的本地的员工都会中文，连保安、司机也会跟你“你好”、“谢谢”，要是去大商场买东西就需要会点英语了，不然就只能靠翻译软件。另外如果生病了，公司还有专门的行政翻译陪你去医院看病开药，所以也不用担心。
如果你是技术人员的话，每个月十万到几十万都是有的，这里一个美工，月入都十万都很正常。
普通员工的话，在这边工资最高的是做推广，基本都是一万以上，有业绩，每个月拿两三万不是问题，厉害的一个月十万都是有可能的，属于薪资弹性非常大的一个岗位。主要的工作内容是通过聊天软件跟客户聊天，让客户来平台玩，但是这一块同时压力也大，有相对的业绩要求。如果没做过，想挑战高工资的，找工作的时候最好找公司有提供资源的，不提供资源的，很难做。
客服岗位相对稳定，但是需要心理强大，能承受一些低素质客户找麻烦，基本都要女生，很少有要男生的，对打字速度有要求，一般是每分钟五十以上。薪资第一年基本在八千到一万左右。
人事工作内容相对比较轻松，但是也有业绩要求，收入一般都能达到一万多。
基本这边所有岗位，你做都是能在一万以上，但是需要注意的一点，你必须要长期在一个公司做下去，才能赚到钱。这边的公司有好的，也有坑的，找工作，挑选公司时，一定要了解清楚，首先要考虑工资是否正规可靠，再挑选比较好的薪资待遇。找工作时，不要盲目的只看待遇，这边有些无良的，为了让你来，什么都忽悠，然后你来了以后，发现待遇根本没有说的那么好。
首先先告知你一点，在没有护照的情况下，是也可以联系大使馆，办理旅行证，就可以回国的。
其次，这边工作都会要求员工将护照交由公司保管，是这里公司的一个正常现象。原因，一方面是因为公司要给你办理工作签证，方便管理，另一方面，因为办理工签公司需要支付费用， 担心员工随意离开，给公司造成损失。
正规公司，离职时，公司只会跟员工收取员工应该支付的费用，正常就是工签费，如果你是做的时间短，又要公司给你购买了机票，办理了签证，还有报关，这些也需要向公司支付，部分公司可能会存在ID卡（进出办公楼的凭证）的费用，这个一般在一到两百快，当然，这些费用是根据你个人情况而定，除此之外如果还有别的费用，那就是坑。当这些费用算好，也会给你结算应该支付给你的工资，然后完成正常赔付，办理完离职手续，就会返还你护照。
总之，出国找工作一定要找正规合法的公司，多了解清楚，以免造成不必要的损失。
