Question

2019广东公务员面试形式是怎么样的？

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Answer 1

2022年广东公务员考试公告已经发布，在公告中发布了具体的报名和考试的时间，2022年考试已经结束了，各位考生不知道有没有进入面试呢？那么广东公务员面试的时间是什么时候呢？我是上岸鸭的小编，今天就为大家解答一下广东公务员的面试时间。广东公务员面试的时间是什么时候2022年广东公务员发布公告的时间是2021年11月26日，报名的时间在11月29日至12月2日，由于今年疫情的影响，面试的公告还未公布，具体的还需要各位考生及时的关注公告。（一）面试除了面试前需要进行专业测试或者体能测试的，其他职位的考生，笔试成绩按照从高分到低分按招录人…

Answer 2

2019广东省考面试还没开始，面试公告暂未发布，以下内容是2018广东省公务员面试形式，以作参考，希望可以帮到你。

实行结构化面试，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题，时间20分钟。

扩展：

一、面试时间

分两个阶段：

第一阶段为6月10日至14日，市以下机关招录职位面试。具体面试时间请留意报考职位所在市公务员主管部门或招录单位的相关公告或通知；

第二阶段为6月21日至25日，省直机关及其直属机构（含全省地税系统以及省监狱、戒毒系统直属单位，下同）招录职位面试。各招录职位的具体面试时间和地点另行公告。

面试每天上午8︰30开始，下午14︰30开始。

二、面试地点

报考市以下机关职位的考生实行异地面试，具体异地面试办法见附件1。

五、注意事项

（一）报考市以下机关招录职位考生的资格审核、体能测评、体检等环节，在职位所在市进行。报考省直机关及其直属机构职位的考生在广州进行资格审核、体能测评、面试和体检。

（二）报考省卫生计生委、省食品药品监督管理局专业技术类职位考生须在面试前进行专业科目测试。相关事宜请考生留意招录单位网站发布的专业科目测试公告。

（三）考生要密切留意各市公务员主管部门和省直招录单位的相关通知或公告，并保持电话联络畅通。异地面试的考生还要密切留意面试地点所在市公务员主管部门的相关通知或公告。建议考生提前熟悉考场，预留足够时间，避免因迟到而造成遗憾。

（四）考生须按照公务员主管部门公布的面试时间与考场安排，在当天面试开考前45分钟（即上午7︰45前、下午13︰45前）凭本人笔试准考证和身份证到指定考场报到，参加面试抽签。《面试考生须知》、《考生面试流程图》见附件3、4。

（五）考生要服从面试现场工作人员的管理，对违反面试规定的，将按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》严肃处理。

本公告同时在广东组织工作网、广东省人力资源和社会保障厅网、广东人事考试网上发布，并在各市公务员主管部门网站同步转发，由中共广东省委组织部、广东省人力资源社会保障厅、广东省公务员局负责解释。

Answer 3

2019广东公务员面试形式：

实行结构化面试，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。

2019广东公务员面试题量及考试时间

每人回答4道题，时间20分钟。

2019广东公务员面试时间安排

根据职位所属的考区，分两个阶段：

第一阶段：市以下机关招录职位面试。具体面试时间请留意报考职位所在市公务员主管部门或招录单位的相关公告或通知

第二阶段：省直机关及其直属机构(含全省地税系统以及省监狱、戒毒系统直属单位，下同)招录职位面试。各招录职位的具体面试时间和地点另行公告。

2019广东公务员面试地点在哪里？

报考市以下机关职位的考生实行异地面试，具体异地面试办法。省直机关职位的考生在广州面试。

Answer 4

广东公务员实行结构化面试，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题，时间20分钟。

报考市以下机关职位的考生实行异地面试，如报考湛江职位的考生需要去到广东省其他地市进行面试。省直机关职位的考生统一在广州面试。

Answer 5

面试一般是结构化
结构化面试需要做好这三点
一、考场举止仪表规范且自然
考生进场要稳重，不能左顾右盼，走路不能左右摇摆，定位在考生席旁边，不要走偏了。走到考生席旁边，站定，站姿注意头正肩平目视前方。站定之后再问好，然后向考官鞠躬行礼。坐下之后，坐姿要挺拔，不能弯腰驼背，给人不精神的感觉。也就是说站有站相坐有坐相，不能有多余的小动作。以上是简单的关于考场举止的规范要求，大多数考生都能做到。自然指的是在规范基础上不要太做作，动摇不要过于僵硬，表情和动作自然一些。
二、声音洪亮、表达流利
结构化面试时，考官一天最少要听十几个考生，甚至会多达三四十人，非常容易疲劳。加上很多面试考场比较宽敞，如果考生声音较小，考官听起来会很吃力，很难听清考生的大体内容。另外，考生这样的表现也会给考官缺乏精气神的感觉。
流利度也是很重要的一个表现，千万不要为了纠结内容和思考措辞丧失流利程度。之前在面试考场上就出现过一个考生因为表达不流利，说了几十个“嗯”，最后份数垫底的真实案例。
关于声音和表达，建议考生在复习备考时每天多做朗读训练，增强气势，积累语言。
三、答题有条理
经过系统训练的考生其实在答题内容上不会有太大的区别，那么为什么分数有高有低呢?除了刚才我们说的两个要素之外，还有一个非常重要的部分就是答题内容的条理是不是清楚。再好的内容如果揉在一起，让人听不出要点，都是低分表现。所以建议考生在答题时加上“第一、第二、第三、第四……”或者“首先、其次、再次、最后”这样的逻辑词增强条理性。
中公教育专家认为，面试的核心是人岗匹配，人的表现才是考场的决胜因素，考生们要学会抓住重点，找准突破口，才能事半功倍，在考场上取得优异成绩。

Answer 6

实行结构化面试，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。