原来试用期自行辞职的财务工作,后来找工作碰壁,还能再重新回正规老东家这里? 50

我上岗把我分到一个50个人最基层的岗位,和前台差不多,做的工作和财务工作不是很沾边,规定我一周之内独立上岗,我压力大还加上心气高就辞职了,辞职时财务经理极力挽留我,说很可... 我上岗把我分到一个50个人最基层的岗位,和前台差不多,做的工作和财务工作不是很沾边,规定我一周之内独立上岗,我压力大还加上心气高就辞职了,辞职时财务经理极力挽留我,说很可惜,她这不还没抽掉带我的老师,让我上岗吗?后来我还是辞职了。但她哪里的待遇比较好,也比较正规稳定,现在我找工作碰壁,还能再回哪里吗?
当时我和哪里没发生冲突,我交上的上岗押金,她们也退给我了,我工作了8天,也没和她们要工资,就是辞职的时候,财务经理说你要是因为压力大,辞职,以后财务部你别想再进了,不是我不让你进,是人事部都会审核你。
他那里流动量很大,也经常有人辞职,经常招会计,当时我辞职的理由是这样说的,压力大,觉得胜任不了,还觉得和自己原来做的会计账务不沾边。
再回去的话,该怎么经理和人事部门的说?老师们
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卓行天下4e

2019-07-04 · TA获得超过1.4万个赞
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如果那边没找到匹配的人选,你应该是最合适的,因为了解企业状况,经过这段时间的比较和选择,觉得你可以和胜任岗位的工作,稳定性会比其他人员更强。

这是一只小丫小胖纸
2019-07-04 · TA获得超过503个赞
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你这种情况我建议是不要回去了。人事部这块确实卡的严,不是随意进出的。如果实在想回去,就拜托财务经理帮你说好话(这也是要建立在她对你态度如何的基础上),然后你自己找人事表明态度,让他再给你一次机会证明你不会再轻易辞职
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南充涛姐
2019-07-04 · TA获得超过1046个赞
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听了你的描述,个人建议还是不要再试着回去,因为家这种情况人事部或以前的主管是不会要你的了。公司情愿用新人也不会收留你的。所以说还是重新去找适合自己的工作岗位吧,不要给自己添麻烦。
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辛苦不流泪

2019-07-04 · TA获得超过2993个赞
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亲,好马不吃回头草。这是有原因的第一你会被老板人事,财务同事看扁的,做人最起码的骨气都没有了你说天天上班被人指指点点说三道四你图的啥。听我一句劝不要回去,地球离开谁照样转。你不回他们公司也不会饿死的,相信我。做人难,你做人做好了就算没有帮手,你为人正直热情积累了人脉也没有仇家啊大半夜鬼敲门也不怕。逆境中成长,做人做事对得起自己就好。工作没有可以找,尊严颜面丢了是找不回来的啊!
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苍洱白子
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2019-07-04 · 热爱苍山洱海,分享大理风光
苍洱白子
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此类情况,建议当事人与公司领导协商解决,领导答应后,才能重新回去办理入职手续的。
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