Question

跪求片段翻译！谢谢！

(28) There is no organizational member appointed to take ownership of the PMS. If the
PMS is not supervised by an appointed and dedicated organizational member,
there is no one in the organization who makes sure the system is regularly
updated and that problems with the system are swiftly taken care of. The PMS
will become less relevant to the organization, which will result in decreased use.
(29) There are difficulties in getting the data to calculate the performance indicators.
If the effort to get the data to calculate the KPIs is too great (for example
because these have to be collected and calculated manually), organizational
members tend to abandon the PMS because it takes too much effort to
keep it filled and up-to-date.
(30) The PMS gets a low priority or its use is abandoned after a change of
management. If the “old” management who supported the PMS, is replaced by
new management who does not feel the same necessity for the system, PMS use
will decrease or the system will be abandoned completely as organizational
members notice that management does not pay much attention to the system.

Answer 1

(28) There is no organizational member appointed to take ownership of the PMS.
(28岁)没有组织成员的任命过程质谱带的所有权。

If the
如果

PMS is not supervised by an appointed and dedicated organizational member,
监督指导下,经前期综合征不是和专门的组织成员,任命

there is no one in the organization who makes sure the system is regularly
没有一个人在组织谁能确保系统是有规律地发生的

updated and that problems with the system are swiftly taken care of.
更新和那问题系统被迅速地照顾。

The PMS
经前期综合征的

will become less relevant to the organization, which will result in decreased use.
将变得不那么相关的组织,其结果将导致减少使用。

(29) There are difficulties in getting the data to calculate the performance indicators.
(29)有再大的困难,在得到的数据来计算的性能指标。

If the effort to get the data to calculate the KPIs is too great (for example
如果努力得到的数据计算的kpi是太大(例如

because these have to be collected and calculated manually), organizational
因为这些必须收集和计算手动),组织

members tend to abandon the PMS because it takes too much effort to
成员倾向于放弃PMS因为这需要花太多的精力去

keep it filled and up-to-date.
保持它充满的,最新的。

(30) The PMS gets a low priority or its use is abandoned after a change of
经前期综合征(30)得到了低优先级或其使用修改后的被抛弃

management.
管理。

If the “old” management who supported the PMS, is replaced by
如果“旧”管理支持PMS,取而代之的是

new management who does not feel the same necessity for the system, PMS use
新的管理谁不感到同样的必要性,PMS系统使用

will decrease or the system will be abandoned completely as organizational
将减少,或该系统将彻底抛弃作为组织吗

members notice that management does not pay much attention to the system.
会员注意到管理层不注重系统。

Answer 2

圣诞节前夕,和菲奥纳刚挂上袜子挂在壁炉上,它就会准备好圣诞时不慎滑下烟囱她知道他的到来,因为——好吧,因为这是圣诞夜,因为他总是来把礼物送给她所有的圣诞Eves认为她能记住的,因为她已经看过他的画,下午进城时到处都是她与母亲了

Answer 3

好多项目管理系统可能搞不好的原因哦。。。都到30条了。。。
pms=project management system 项目管理系统
kpi=key performance indicator 主要表现指标
28. 公司里没有人对项目管理系统负责。如果项目管理系统没有一个指定的专责的人来监管，那样公司里就没有人来确保系统会及时更新并且尽快处理系统故障。项目管理系统就算变得对公司没那么重要，从而导致更少的使用(恶性循环-这括号我自己加的，可以去掉)。
29. 在获取数据计算表现指标有困难。如果在获取数据来计算主要表现指标时需要太大的努力（比如说这些数据需要人工收集和计算），员工很有可能放弃项目管理系统因为保持即时数据太麻烦了。
30. 项目管理系统在管理层变动后会被忽视甚至完全抛弃。如果‘旧’管理层支持了项目管理系统的使用，被新的管理层取代了， 新管理层对项目管理系统又没同样的重视，项目管理系统的使用将降低或者甚至被彻底抛弃因为员工们发现现有管理层根本不在乎那系统.
organization一般指组织，不过这里我翻成公司了，organizational member翻成了员工，本来是组织成员，因为一般用pms的都是商业公司大部分都是上规模的我直接翻成公司了

100%人工翻译,中文水平有限有个别地方中文可能表达不怎么好，不过绝对比翻译机回答强。。。起码基本通顺，大意保留。。。

Answer 4

(28岁)没有组织成员的任命过程质谱带的所有权。如果

监督指导下,经前期综合征不是和专门的组织成员,任命

没有一个人在组织谁能确保系统是有规律地发生的

更新和那问题系统被迅速地照顾。经前期综合征的

将变得不那么相关的组织,其结果将导致减少使用。

(29)有再大的困难,在得到的数据来计算的性能指标。

如果努力得到的数据计算的kpi是太大(例如

因为这些必须收集和计算手动),组织

成员倾向于放弃PMS因为这需要花太多的精力去

保持它充满的,最新的。

经前期综合征(30)得到了低优先级或其使用修改后的被抛弃

管理。如果“旧”管理支持PMS,取而代之的是

新的管理谁不感到同样的必要性,PMS系统使用

将减少,或该系统将彻底抛弃作为组织吗

会员注意到管理层不注重系统。

Answer 5

（28）没有组织成员的任命采取的PMS的所有权。如果
PMS是不是由委任监督和专门组织的成员，
有没有谁在组织一个可确保系统定期
更新，与该系统的问题是迅速的照顾。 PMS的
将变得不那么相关的组织，这将导致减少使用。
（29）有中获取数据来计算的各项性能指标的困难。
如果努力获得的数据来计算的KPI太大（例如
因为这些都被收集和计算手动），组织
成员倾向于放弃PMS的，因为它需要太多的努力
保持它填补和及时更新。
（30）PMS的获取或使用低优先级的变化后遗弃
管理。如果“老”的管理支持谁的PMS，被替换
新的管理，谁不会觉得为系统，经前期综合征使用相同的必要性
将减少或放弃该系统将作为组织完全
委员注意到，管理不重视到系统。