Question

关于劳动法律的问题。（紧急！）

我23天面试了个保安的职位并且签了合同。合同没注意看上面写的什么，签完他们也没有给我一份，后来问他们要合同他们说这只是个形式，没给我。然后就把我身份证拿走了，说买保险。过了一个星期才还我。后面入职后我觉得这份工作不适合我，我想辞职，他们说不做满三个月申请辞职是不批准的。每月的工资在下个月25号发，即便三个月后辞职了也要压到下个月发。目前我也不知道我是不是在试用期内，我已经很苦恼的工作了23天了，我实在忍受不了了，我想辞职，我想人走账清，把工资结算给我，走人不干了。问题是我现在说离职，他们不批准，不给工资或者批准离职后下个月25号再给我结清工资的话，那我就很烦恼。请问我当下怎么样才可以放下人走账清呢？

Answer 1

劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你可以要求解除合同，并要求支付工资。

Answer 2

这种问题，你可以打电话给劳动委员会咨询下看看