Question

面试通过，实习一天后进入试用期，试用期内（未满一个月）店方多次为难，意欲本人主动离职，本人没有离职

Answer 1

问：面试通过，实习一天后进入试用期，试用期内（未满一个月）店方多次为难，意欲本人主动离职，本人没有离职，店方要辞退，没有劳动合同，没有工作过失，有聊天记录，店方违法吗？

答：君同法律在线咨询为您解答

一、辞退的法律分析：
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；二、未签劳动合同的法律分析；
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。