Question

有哪些事是你当了领导后才明白的？

Answer 1

当了领导就发现更加讨人喜欢了，不知道是真是假

Answer 2

就是当了领导以后，才知道下属是多么的不容易。真正的明白他们的处境。

Answer 3

奖罚不公开及奖罚标准不明确，呵呵，就等着下属出工不出力吧

Answer 4

职场中，很多人作为员工，喜欢抱怨，老板的不是，有的人说：当领导前，我们无话不说，可当了领导，似乎两人之间的关系变得陌生，变得遥不可及。有些事只有你当了领导，才会明白，那是什么事情？
高手一乐，职场妙招，
心中好似月亮，手指漫步见键盘，量产操作，与汝相遇网络，工作伤痕，谁知归路何方，
幸与知己，一切如梦，人肉搜索，工作好找。 下面来说说，我职场前几年。

多年以前，我出生在西北边防小村庄，母亲因故常年卧床不起，而父亲年轻的时候，为了赚钱养家，前去挖煤，发生事故，导致残疾，本就平穷的家庭，从此更加雪上加霜，六口之家，却挤在一间半大的屋子，天热的时候还好点，父亲便会带着睡在院子里，毕竟六口人挤在一张很小的炕上“太热了”而父母对我们最大的期望便是，好好学习，以后挣个“铁饭碗”，所以我们姐弟几人的成绩都很好，而后来由于家里实在很穷，父母无力承担，我们几人的学费，再加上“重男轻女”的思想观念，于是姐姐辍学了，只留下我和弟弟读书，后来我没有辜负父母的期望，顺利的走进了大学，并在几年后大学毕业，来到一家国企上班。

在我职场的前六年，我在国企里便一直充当着小螺钉的身份，踏踏实实的普通员工，在一家大型互联网也帮助面试过几名大学生，而现在的我，开了三家传媒公司，开过培训班，自己的徒弟很多基本上都是公司的高层领导，前前后后的几年时间，我个人感觉变化很大，前面看事情只是从员工的层次，现在更多的便是从领导的层次。

一：领导不是一个身份，而是一个人综合能力的体现。
曾有人说过：情商要比智商更重要，而我们成为领导后，要将关心下属变成日常的行为的一部分，包括自己的一些命令与下属的生活是不是有冲突，你能不能做到，如何做，这也是下属，看你这位新领导能力的一部分。

Answer 5

这个最应该做的是应该是无官一身轻，当到你做到一定的位置，你就会体谅以前领导的难处，各种原因各种问题为随之来。