Question

劳动法 工作16年后自动离职怎么算工龄

劳动法 工作16年后自动离职怎么算工龄

Answer 1

为什么不按劳动合同法的规定办理辞职手续呢？看原单位是否缴纳社保费？凭身份证去社保中心查。

Answer 2

自动辞职后工龄本身没有实际意义，只要在计算社保方面的缴费年限有意义，可查看社保实际缴费状况，缴费年限和实际工龄一致即可，否则应设法找回。
在一个单位工作了16年，当你应聘在下一个单位工作时，可以作为熟练工人使用。

Answer 3

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。