2011年浙江省公务员面试技巧问题-公务员面试辅导台州公务员考试
关于公务员考试面试的技巧及面试问题的准备?公务员面试技巧,公务员面试题型,公务员面试自我介绍技巧,公务员面试注意事项都讲一讲,2011浙江公务员考试面试考前指导台州地区哪...
关于公务员考试面试的技巧及面试问题的准备?公务员面试技巧,公务员面试题型,公务员面试自我介绍技巧,
公务员面试注意事项都讲一讲,2011浙江公务员考试面试考前指导台州地区哪家好 展开
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面试有形象分和语言分的。因此在面试当天你最好穿得正式一点,也不必要西装领带一本正经——那是企业,不是公务员。现在冬天,你可以穿个藏青西装套装,里面一件半高领灰色羊毛衫,外面一件羽绒服。女孩子化淡妆,衣服色彩不宜过于鲜艳缤纷,简洁干净即可。进入面试教室后脱下羽绒服(一般教室都有空调)。眼睛先看中间那个(主考官),再扫视两旁,面带微笑,点头招呼各位领导老师好。给面试官良好的第一印象。在回答问题时记得先将语言组织一下,论点、论据想好再回答。不必立即回答,更不可抢答(那是不尊重面试官的表现)。面试时眼神要和每个考官交流,而不是盯着一个考官,因为每位考官都要给你打分的。
面试第一题一般问个人情况。常见的有请介绍一下你自己。你觉得自己的优劣势分别是什么,你如何在新的岗位上发扬你的优势,克服你的劣势。你觉得自己最成功的事情是什么,为什么等等。回答问题时切记要围绕自己应聘的公务员岗位职责。公务员考核分德能勤绩四块,你可参考此模式介绍自己,这种讨巧的回答套路会让面试官有认同感。第一题还有些比较常见的问题,我看到最多的是“你认为什么环境最有利你发展”。千万记得是逆境。因为这道题就是考逆境商的。我看到很多人在这道题上翻船!而且根据我的体会,逆境往往是自找的,为什么要这么说你自己去想吧。
后面分别会考你组织能力,语言表达能力,逻辑思维能力等等。比如参加一个会议,你要做点什么(事前准备,会议纪录、发言,会后反馈、跟踪等等);组织一次募捐活动(准备、宣传、动员、募捐、统计、表彰、事后反馈成果,备案);对某一社会现象你的看法(最好正反两方面论述);对某句话发表你的看法(同样,要有自己观点,能自圆其说,如果能结合你所应聘的岗位稍加论述就更好了);对事情的应急处理(比如同事在领导面前将过错推诿给你——领导要的不是对错,而是要快点解决问题;比如领导犯错,你怎么办?)等等。
最后,会有你应聘部门的领导问你一些专业方面的问题,这个就看你的专业能力了。
公务员的面试非常地程序化,如果你笔试成绩不高,那么面试就是你最后的机会,常见到一些笔试一般的人因为面试被领导一眼相中,就直接录用的。市面上其实公务员面试的参考书很多,个人认为你完全没必要去报什么面试培训班。当然每个人情况不同。如果你什么都不懂的,还是先把你应聘的岗位看两遍,想一下自己的应聘优势吧,这个很有机会考到的。
至于托门路,有当然最好,没有的话至少打听一下你报的岗位有没有内定,这个要问招聘部门或者人保局的。千万别以为进公务员都要考路子,将来你做领导就知道了。领导其实最讨厌有门路的人!无它,因为有后台的人基本都不好管理!能力倒还在其次的。
这个能力都是我以前在华图教育学来的 希望对你有用。。
面试第一题一般问个人情况。常见的有请介绍一下你自己。你觉得自己的优劣势分别是什么,你如何在新的岗位上发扬你的优势,克服你的劣势。你觉得自己最成功的事情是什么,为什么等等。回答问题时切记要围绕自己应聘的公务员岗位职责。公务员考核分德能勤绩四块,你可参考此模式介绍自己,这种讨巧的回答套路会让面试官有认同感。第一题还有些比较常见的问题,我看到最多的是“你认为什么环境最有利你发展”。千万记得是逆境。因为这道题就是考逆境商的。我看到很多人在这道题上翻船!而且根据我的体会,逆境往往是自找的,为什么要这么说你自己去想吧。
后面分别会考你组织能力,语言表达能力,逻辑思维能力等等。比如参加一个会议,你要做点什么(事前准备,会议纪录、发言,会后反馈、跟踪等等);组织一次募捐活动(准备、宣传、动员、募捐、统计、表彰、事后反馈成果,备案);对某一社会现象你的看法(最好正反两方面论述);对某句话发表你的看法(同样,要有自己观点,能自圆其说,如果能结合你所应聘的岗位稍加论述就更好了);对事情的应急处理(比如同事在领导面前将过错推诿给你——领导要的不是对错,而是要快点解决问题;比如领导犯错,你怎么办?)等等。
最后,会有你应聘部门的领导问你一些专业方面的问题,这个就看你的专业能力了。
公务员的面试非常地程序化,如果你笔试成绩不高,那么面试就是你最后的机会,常见到一些笔试一般的人因为面试被领导一眼相中,就直接录用的。市面上其实公务员面试的参考书很多,个人认为你完全没必要去报什么面试培训班。当然每个人情况不同。如果你什么都不懂的,还是先把你应聘的岗位看两遍,想一下自己的应聘优势吧,这个很有机会考到的。
至于托门路,有当然最好,没有的话至少打听一下你报的岗位有没有内定,这个要问招聘部门或者人保局的。千万别以为进公务员都要考路子,将来你做领导就知道了。领导其实最讨厌有门路的人!无它,因为有后台的人基本都不好管理!能力倒还在其次的。
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