Question

劳动法的案例题－求答案

事件简介：
刘某为某纺织厂女工，2005年5月10日开始企业批准了70天的产假。2005年7月18日，刘某休完产假回厂上班，发现岗位已经被别人顶替。于是又口头请假回家休息了10天。2005年8月25日，厂里以谢某无故旷工为由，对谢某做出了出除名决定。
请问，企业这样的行为是否正确，为什么？

Answer 1

不正确,我国劳动法规定在妇女产假期间不得辞退,应保留岗位

Answer 2

正确，国家规定是在产假内不得辞职，过了这个期限按正常情况处理。