Question

关于生育保险报销的问题！

我对象在怀孕之前已经在现在的厂子交满了12个月的保险。现在已经怀孕5个多月了，因为厂子有辐射对大人和孩子都不好，所以想让她提前休假。请问一下：
1、现在开始休假，假期为国家规定的5个月，就是产后1个月来上班！上班几天后在辞职，是否能够享受报销费用和基本工资？
2、现在开始休假，请多几个月，就是规定的5个月再余外请几个月，是否可以？这样的话还能报销吗？（我是指那五个月的工资能否报销，我知道余外的月份不会报销）
请了解这方面问题的专家帮忙解答一下！
3、我对象现在在海阳（烟台）上班，交纳的是海阳的保险，而我是青岛的，想让她在青岛生，这样的话可以报销吗？如果能需要办理什么手续？
希望这方面问题的专家帮忙解答一下，非常感谢！
最好是海阳的专家！
还有就是如果说现在休假，是否可以当做产假？现在休假的话，厂子是否应该继续给我对象交纳保险？

Answer 1

生育险的报销流程：1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员协助办理；2、受理核准后，签发医疗证；3、产假满30天内，由上述人员协助办理待遇结算；4、申报生育津贴和营养补贴，填写相关表格，交资料办理。

Answer 2

1、产假工资由单位支付，按你所述是否支付产假基本工资，没有明文规定。在于单位自己把握。生小孩所产生的费用，由医疗支付，与单位无关。
2、只要单位同意，当然可以，但有薪假期只有规定的几个月。只要保险不中断，假期长短不影响报销（此报销只指生育费用，非指工资）。
3、需在交险地生育，才可享受报销。如果在青岛生小孩，不享受报销（具体可咨询一下当地，看是否有其它办法）
4、一般来说，职工休长假，单位是可以暂停其保险缴纳。你可同单单位协商，请单位继续缴纳，但费用由你们个人全额承担或是从以后工资中扣除。

Answer 3

你好，建议你自己到社保局去交资料，国家政策是只要符合计划生育政策都可以享受生育保险报销。

Answer 4

产后一个月不可以上班，产后三个月才可以上班，法定产后三个月是带薪休假。

Answer 5

如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运！