Question

access查询问题

一个表为人员姓名、职务、任职年限，工作年限、工资等信息，另外一个为工资关系表，不同职务、工作年限、任职年限共同决定对应的工资级别，其中工资关系表中、工作年限、任职年限为区段（比如工作3年以下，【4-7年】、【8-11年】，任职年限为担任职务时间，比如担任总经理3年以下，【4-6年】等）
由于数据很多，access中怎么实现自动区间查询

可以加qq343529858@qq.com

Answer 1

看完题目，不大明白自动区间查询的意思。如果理解错了请追问。
从问题描述来看，表设置和我以前做的有点出入，不过“条条道路通罗马”，我以前记录的表是：姓名、职务、参加工作时间、任职时间、离职时间、中断工作时间；然后用now()和参加工作时间、中断工作时间来计算参加工作时间、用now()、任职时间计算任职年限；用任职时间、离职时间、职务生成任职简历。
从关系设置来看，个人情况表有了职务和任职年限，工资关系表也有职务和任职年限，可以做关联查询来实现。例如查区间为"4-7年"的记录：
一、把工资关系表的工作年限分解成2个数字型字段（最好修改表，当然也可以通过查询实现，但会拖慢查询速度）例如【4-7年】分解成"起始年"(记录"4")和"终止年"(记录"7")两个字段。
二、建立基于两个表的查询，用职务链接，在"起始年"字段的条件写上：>[个人情况表].[职务年限]
在"终止年"写上： <[个人情况表].[职务年限]

追问

两个表中职务和任职年限是不同的，比如工资关系表中任总经理3-8年，工龄10-13年，对应工资5000元，同样，总经理级别，任总经理3-8年，工龄14-17年，工资5800。工资表中的职务、任职年限、工龄年限是分区段的，比如任职3-5年（也就是任职3年，4年，5年）在表中对应工资是一样的，分区段是这个意思。
而个人表中，任职时间是固定的，比如，张山，任经理5年，那么他就要到3-5年这个区间去查。

追答

所以我第一步要你将"3-8年"这样的字段拆分。如果你保存的任职年限是"3-8年"，这个字段保存就是文本型，文本型的字段无法进行＞、＜的运算，要转换成数字才可以进行比较。
我建议工资关系表的建立如下
职务 职务起始年 职务终止年 工龄起始年 工龄终止年 对应工资 性别要求
总经理 3 8 10 13 5000
总经理 3 8 14 17 5800
秘书 0 2 0 2 8500 女
秘书 3 8 14 17 3200

追问

这样一个简单的表，由于同一职务，同一任职时间，不同的工龄区间都要拆开做一次，表就太大了。
而且原来表都做好了，不能实现一个程序，自动判断在那个区间，然后自动查找吗？

追答

表是否简单，要看它的信息量是否能够清晰，一个字段，最好只含有1个信息。
只要数据量还没有上百万条，应该称不上表太大。拆分了表，前后比较相对多了记录，但可以提高日后的运算效率，不见得表大了就不好。这个是从日后的使用提出的建议，以免日后数据多了，运算复杂了，再改表，就等于所有工作重新做了。
如果想尝试一下如何编程实现数字与文本的判断，我给出以下两个思路：
思路1：数字转变成文本。建立一个表，将数字与起止年份对应起来
年份 起止年份
1 【0-3年】
2 【0-3年】
3 【0-3年】
4 【4-7年】
这样，就实现了数字到文本的转换，然后文本和文本直接比较一致性就可以了。
思路2：文本转变成数字。用val()、left()、right()函数，将文本"【0-3年】"提取出两个字段"起始年"和"终止年"，然后按照之前所述进行运算。