行测题型全为客观题，全部是单项选择题，题目数一般在120-140之间，总分100分，考试时间为120分钟，题量较大。
考查范围一般包括：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。其中资料分析一般为给出一段资料后面设4-5个小问。
扩展资料：
真题实例（常识题）：
下列春秋战国时期发生的大事按照时间先后顺序排列正确的是( )
A.齐桓公称霸 商鞅变法 勾践灭吴 三家分晋
B.商鞅变法 齐桓公称霸 勾践灭吴 三家分晋
C.齐桓公称霸 勾践灭吴 三家分晋 商鞅变法
D.勾践灭吴 齐桓公称霸 三家分晋 商鞅变法
正确答案是C
参考资料：行测-百度百科
行测共有5个部分组成，分别是言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。
1、言语理解
每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。
言语理解有大致分为三个模块：片段阅读、语句表达和逻辑填空。
2、数量关系
第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
第二种题型：数学运算。根据题中所给出的条件，经过计算选出正确的答案，类似数学中的应用题。
3、判断推理
第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。
第二种题型：逻辑判断。题干活给出一段论述，或给定一些条件，要求考生根据提问，在ABCD四个选项中选择一个作为答案。
第三种题型：类比推理。题干给出一组或多组相关的词语，要求考生在备选答案中找出与之逻辑关系上最贴近、相似或匹配的次。
第四种题型：定义判断。主要考查考生对事物定义内涵的理解和把握，在题中会给出一个概念的定义，然后再给出一组事件或行为方面的选项，要求考生根据已给出的定义，来判断最符合或最不符合定义的一项。
4、资料分析
针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。
5、常识判断
常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。
扩展资料：
行测，是行政职业能力测验的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门，也是其中难度较大的一项。
参考资料：百度百科—行政职业能力测验
行测共分为：常识判断、言语理解、判断推理、数量关系、资料分析。
拓展资料：
行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门，也是其中难度较大的一项。主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
纵观历年公务员考试，最终上岸的考生，肯定都是笔试成绩排名靠前的，尽管面试有翻盘的情况，但是如果笔试成绩能够远远的甩开竞争对手的话，面试又何须担忧?所以想要成功，笔试占据绝对优势是王道。
不同的题型要用不同的方法和思路去解答，比如《行政职业能力测验》中的数量关系和资料分析类的题目更需要技巧，这些技巧是和一个人的思维方式、价值观相连的，所以要通过这个考试，更需要的是方法和积累，高分低能的考生肯定是无法通过这样的考试的;而判断、推理等题目，主要靠平时的积累，不管是知识的积累，还是实践的积累，都很重要。
参考链接：百度百科_行测
以公务员考试为例，行政职业能力测验（行测）：
主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
常识判断
主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。
言语理解与表达
主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。
数量关系
主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。
判断推理
主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。
资料分析
主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。
考查范围一般包括：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。其中资料分析一般为给出一段资料后面设4-5个小问。
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