公务员考试面试前资格复审，三方协议已签，怎么办？单位证明需要开吗？
不需要到单位开证明。签了三方协议，可以以应届生身份报考公务员。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
扩展资料：
公务员面试的考试形式：
结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲国家公务员考试上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。
参考资料来源：百度百科--公务员面试
参考资料来源：百度百科--三方协议
不需要到单位开证明。签了三方协议，还是可以以应届生身份报考公务员的。
三方就业协议书不同于劳动合同。三方协议只是三方签订的用工意向，不是劳动关系的法律文件。它对劳动关系没有约束力。毕业生只有到单位报到并与单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，才能与用人单位形成正式劳动关系。
应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。
除了成功毕业的考生外，还有其他几位考生的情况，也可以根据考生的资格来对待，也就是说，同样可以报考考生的职位。
扩展资料
三方协议不能只签试用期合同不签劳动合同
劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。
不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的，但“试用期”合同的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。根据《劳动合同法》第十九条之规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
参考资料来源：百度百科-应届毕业生
参考资料来源：百度百科-三方协议
需要提供的材料：
一、所有考生面试时须提交的材料
1、本人身份证、学生证或工作证复印件。
2、公共科目笔试准考证复印件。
3、考试报名登记表（贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位）。
4、本（专）科、研究生各阶段学历、学位证书复印件。
5、报名资料上填写的各类证书及相关材料，如国家英语四、六级考试证书（或成绩单）和计算机等级证书等。
6、报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点；在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明的复印件。在多家基层单位工作过的考生，需按照个人经历，分别提供各阶段基层工作经历证明。
二、考生按身份类别需提供的其他材料
除上述材料外，考生须按照身份类别，提供以下材料：
（一）应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表（国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内，符合国考规定的条件而以应届毕业生身份报考的，原则上也应提供报名推荐表。但各招考单位要求可能有所不同，请务必电话咨询具体招考单位）。
（二）社会在职人员提供：
1、所在单位人事部门出具的同意报考证明，证明中须注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门负责人及办公电话。现工作单位与报名时填写不一致的，还须提供离职证明。
2、个人详细履历（按年份填写工作单位、职务、证明人、单位人事部门负责人及联系电话等）。
3、个人档案存放地点、起止时间的说明。
（三）留学回国人员还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
（四）待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明复印件，须注明考生政治面貌、出具证明单位联系人和办公电话。
（五）“大学生村官”项目人员提供由县级以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件；
“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表复印件；
“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件；
“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。
那带上已签的就业协议会影响我的面试吗？
面试前的资格审查不是要你的就业协议，而是要你的就业推荐表，
