在公司内部调动岗位,人事拖延不办,隐瞒存在的岗位,变相逼我自己离职。该怎么办?
14个回答
展开全部
面对这样的情况,如果你自己并不打算辞职的话,那么你可以当着什么都不知道,然后一直在原岗位上待着。只要你不主动辞职,他那边招不到人肯定会把岗位发出来呢。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
这种情况如果有确凿的证据,可以直接找厂领导反映情况,把自己的想法和诉求说出来,争取领导的支持。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
据我分析,不是逼你辞职,而是暗示你送礼的。小小人事没有这么大权力的。你调动工作,肯定有领导同意吧,肯定有调令吧。她卡住不办,要么后台指使,要么索要好处。要说怎么处理可以这样做,要么送要么告要么离。
追问
女领导看我不顺,想借机让我离职
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
公司内部调动岗位人事拖延不办理可以催促人事赶紧办理,如果变相被你离职可以去劳动部门投诉。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询