Question

任何看待企业拒绝去劳动局给员工录用工信息？

工作一段时间或者几年后，如何维权

Answer 1

签署劳动合同，并且依法为员工缴纳五险一金是企业应尽的责任。否则，就属于非法用工。
企业一直不为员工办理用工录入，可能涉及到企业逃避用工的合法责任，比如出现纠纷时，以没有用工记录而逃避对员工的安全保障（缴纳五险一金，薪资的发放，以及任意辞退员工而不承担责任等等）。
出现该情况时，员工可以向当地的劳动局、人力资源社会保障局进行反映。