身在职场的你是不是觉得，老实、肯干的人总不如那些巴结领导的？如果有这样的想法，到也没错，但却忽略了关键一部分的真相，正如人们常说：看到的永远都是让你看到的而已。事实上，领导身边从来不缺乏那些巴结他的人，可惜人们总是看到那些巴结领导而获得好处的人，却忽略很多巴结领导也没有获得好处的人。这就像雪白的纸上有一个黑点，很容易被关注到。
这时可能会人反驳，没有伯乐，哪怕是千里马，也难以驰骋千里。可惜人们忘记了，先有千里马才有伯乐。人们之所以产生这样的误区，是因为残酷的现实让们误以为自己看清了现状。说实话，在职场中巴结领导只是获得重用的途径之一，而且还是最不重要，但最容易引起关注的方式，真正精明的人，从来都是潜移默化中获得了领导的信任。就像人们说“马屁拍得好叫情商高，拍不好才叫拍马屁”。
1、职场上，什么类型的人都有，有些人员喜欢与领导打交道，他们是想通过与领导的接触而更多的去了解领导是什么类型的人，促使自己的工作与领导的要求更贴切，这也是一种好的工作交流方式，职场在避免用巴结这种词语，用多会影响自己对他人的看法。
2、喜欢接近领导的人，都是对自己有要求的，是希望通过领导的关系使自己得到提升，比如工作上职位，福利待遇等。再说呢，领导之所谓是领导，总是有他过人之处，否则又怎么能当自己的领导呢。与高人打交道才能使自己的离高人更近一步。
3、每个有都喜欢与自己亲近的人，领导也是普通人，所以下属和自己走得近一点，领导自然不会排斥。值得注意的，这只是正常的交往，把握一个合适的度，不能越界。
4、有些人情商比较高，会为领导排忧解难，但在旁人看来，心里总是有些不爽，觉得这位同事就是一个马屁精，爱擦皮鞋。其实，你可以分析一下唐僧师徒西天取经的团队组合，你自然就明白团队会存在各种性格的人才，也是团队必不可少的人才类型。既然存在，就是合理。
