金钱和挑战性的工作都具有激励的因素,在管理中应怎样发挥两者的激励作用
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销售和采购之类的貌似可以用提成~
其他的话可以给底薪，随后进行考核，出多少成绩（效果），给多少钱~
个人的想法，也不是管理专业的~你随便参考看看吧~
其他的话可以给底薪，随后进行考核，出多少成绩（效果），给多少钱~
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