Question

职场中，为什么有些能力最强的人往往做不了大领导？

Answer 1

大家好！职场中，有能力最强的人，他们的业务能力最强，他们欠缺组织能力和沟通能力，决第能力，所以他们往往做不了大领导。

Answer 2

因为做领导的人的工作能力往往不一定必须是最强的，但是最需要的就是作为一个润滑剂和粘合剂的角色。领导要学会将任务合理的分配给下属，而且需要慧眼识人才，充分认识到某个人的长处和优点，并且根据他的优点安排他去做工作。

Answer 3

职场中为什么有些人能力最强的人往往做不到大领导。是因为在工作中有些缺钱。管理不到位。自己也有一些问题。在工作上。领导不重视你的。能力再强。领导不信任你。对你不宠爱。也是做不了大领导的。里面的原因存在很多。一十。老板要提拔你也很容易。如果他不提拔你的话，你永远做不了大领导。

Answer 4

职场中，能力强不一定会做大领导，当领导需要具备好多能力的，一方面要具备文凭，要有一定的文化水平，这是必须的，还要有亲和能力，社交能力，必须跟同士之间相互团结，互助互爱，这样才能做大领导。

Answer 5

做大领导需要更强的协调各方的能力并且需要眼界开阔看得更远更广，并能在各种环境中看清本公司的发展方向，并能制定出相应的未来发展规划，而职场中能力强的人一般都专注于在领导的指引把本职工作做到极致做到最好而忽略了自身的提升和扩展，这也导致了他们做不了（可能也没有兴趣做）需要有强大统筹规划能力和开阔视野的大领导