Question

职场中，为什么有些能力最强的人往往做不了大领导？

Answer 1

职场中为什么有些能力最强的人往往做不了大领导能力和领导力是完全不一样的，她的工作能力强，领导力不见得强，不见得他会领导人以及安排工作，所以说有很多能力强的人，他们都把精力放在工作上，而不是放在人际处理人际关系和沟通人际关系上，所以那些能力最强的人基本上做不了太大的领导

Answer 2

职场中有些能力，最强的人做不了大领导那是因为他没有统筹观念，他不会管理人员，所以可能虽然能力很强，但是做不了领导。

Answer 3

在职场中，如果要升职做领导，不仅仅需要业务能力强，主要还有交际应酬能力。还要善于揣摩上司的心思，投其所好，让他极度欣赏。当然，做到八面玲珑，处事圆滑，也是相当不易的。

Answer 4

能做大领导的人一定有机遇，一方面靠自己奋斗，一方面有上级领导提拔，而能力强的人往往内心强大，没有撑控好机遇，是做不了大领导的。

Answer 5

在职场上有能力的人能力最强的人往往做不了大领导，因为他们工作能力强，没有去第三项是但是那些没有做得好心知肚明，所以用嘴巴去讨好别人，争取一下。利益所以他们做成了大领导。