Question

职场中，为什么有些能力最强的人往往做不了大领导？

Answer 1

在职场中，为什么能力最强的人往往做不了领导。那是由于作为领导，需要有领导才能。有些人的能力很厉害，是公司里的大佬，但他们的领导能力和人际交流能力没有达到领导的高度，所以。就没有成为大领导。领导需要较强的管理能力，年龄也是一个优势。比如说一个很厉害的年轻员工，上级领导是资历较老的。

Answer 2

有些人在技术管理各方面能力都非常强，但是往往就是当不上大领导，这可能就是因为他们在这方面的能力太强了，业务能力太强了，然后战略眼光就不够，如果贸然的提拔为大领导的话，往往会带错方向。

Answer 3

在职场中，业务能力要强的，未必也能当上大领导，当大领导要看机遇，要看要看关系，另外要看综合的素质，有些在某些方面强，但他未必能是当大领导

Answer 4

因为能力越强的人往往自高自大，目中无人，不能善待他人，缺乏沟通，缺乏领导应有的大家风范，所以能力最强的人往往做不了大领导

Answer 5

在职场中，有些人能力最强的人往往做不了大的领导，因为做领导的人不仅有能力，还得有管理能力，还得有决策能力，还得有临场发挥能力，控制能力，所以说不能说有能力的人就能当领导，而当了领导的人，一定有能力