Question

国内人力资源管理系统用哪个软件比较好？

Answer 1

根据功能不同分为工厂类与移动办公类
移动办公：钉钉比较实用，办公楼内上班人员
工厂：EHR
具体的EHR又要分类
1、SAAS（C/S和B/S）SaaS软件即服务 i人事、喔趣、功勤等
2、C/S 客户端/服务器 金蝶、用友
3、B/S 浏览器/服务器 VallTime谷界
上面三个主要区别：
1、SaaS: 数据库在运营商那里。就像126企业邮箱一样，每年或每个月交费用，数据在运营商那里，是长期费用，一般软件功能固化，如果适用公司特殊要求要二次开发，费用与开发周期特别长。（长期费用：结果算下来很贵）
2、C/S: 数据库在本地或云。没有买过，很贵，部署也很麻烦。主业用于财务、仓库。
3、B/S：数据企业一般部署本地，云端也有需求，但相对较少。价格方面合理，属于一次性买断。如果IT够牛自己维护。如果IT差一些，B/S实施后一年维护是免费的，第二年费用也就几千块或1万左右。

Answer 2

国内人力资源管理系统现在都还是蛮好的，国有企事业的话用宏警软件还是蛮多的，前几年刚出来的i人事也还蛮不错，功能全面，容易上手

Answer 3

上这套系统的企业，往往比较重视人力资源管理，自然功能要完善。当然，作为办公工具，简捷实用是肯定的。但是这个需要自己去了解了。所以，在此，只提供什么是功能完善供参考。

Answer 4

国内的人力资源管理系统比较多，有PC端的、移动端的，还有PC与移动端联动的。
1、PC端：东宝软件、万古科技、宏景、金蝶等，比较适合工厂；
2、移动端：钉钉，功能可能就比较单一，比较适合一些互联网企业；
3、PC与移动端联动的：DHG数字化人才治理系统，与之搭配使用过的应该是小D协同，数据同步，协同处理，适用的范围就更广一些，基本的人力资源管理需求能可以办到。
企业选择人力资源管理系统，一定要从自身的真实需求出发，这样才能找到合适的并且好用的。

Answer 5

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