Question

阿里巴巴在组织管理方面是怎样做的

Answer 1

管理的最低要求就是这十六个字：目标清晰，职责明确，赏罚分明，超越伯乐。
十个人的公司、一百人的公司、五百人的公司、一千人的公司和一万人的公司，带法都是完全不一样的。
十个人的时候可能只需要人治，靠着兄弟之间的情谊为纽带就能带好；上到一百人就必须开始讲管理，讲法制；到一万人的公司，就必须讲企业文化和价值观，否则公司的组织可能都会随时崩溃掉。
很多人不理解阿里为什么这么重视的价值观，其实如果去除那些理想主义的因素外，这是企业最大的管理工具。阿里的价值观、使命和愿景，是阿里最大的核心竞争力。