越来越不喜欢自己的工作，还不想换工作怎么办？
俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。如果出现以下情况，建议你可以考虑换工作了：
1、 实在是不喜欢现在的工作
工作除了是我们收入的主要来源，也能让我们获得成就感，完成社会人的使命。如果每天都从事着自己不喜欢的工作，可能一辈子就要这么不愉快地过下去，很难充分发挥出自己的能量，更别提获得长远的发展了。
2、 随着自身条件的变化，现在的工作性质不适合自己了
比如原来是做销售的，经常满世界地跑，现在需要照顾家庭，不能经常出差了；因为身体条件不允许，不能再从事三班倒的工作了，等等。
3、 所在的行业没有发展前景
方向、方法比努力更重要！如果企业处于一个夕阳行业的话，公司和员工再努力，也不过是衰败得迟一点而已，不会再有继续发展壮大的胜算。
首先你要明白，这世上没有什么行业是十全十美的，有的工作虽然轻松，但收入不高；有的工作外表光鲜亮丽，但精神压力巨大；有的工作稳定，但没有发展空间。所以，选择行业的时候，要有所取舍。取对于你来说最重要的，舍那些可有可无的优点。
其次， 结合自己的优势和喜好，选定目标行业。所学专业并不一定就是你的优势，实际上我们大学填报志愿的时候，很多都是考虑哪个专业以后好就业之类的，完全不了解这个专业以后的工作内容，也没有考虑自己是否喜欢、擅长这个专业。
选择行业的时候，结合自己的优势和喜好，能更快上手，工作过程中也更容易获得成就感。
除了应届毕业生，一般企业都不希望招聘到完全没有相关经验的人。企业不是学校，没有时间等你逐渐学习掌握本岗位的知识技能，而是需要你上岗就能承担该岗位的责任。那么，如何在没有相关岗位工作经验的情况下成功转行呢？这三个方法你可以试一试：
1、 访谈目标行业里的成功人士，提前了解这个行业的现状和需求
在访谈中，你有机会接触到这个行业中最优秀的人士，通过他们，你可以进一步了解这个行业是否和你想象的一样，主要工作重点和难点在哪里，他们需要什么样的人。
2、 参加这个行业的短期培训班，快速掌握关键知识，打入圈子内部
小萍是我们公司的文员，平时工作比较清闲，但是工资不高。她对人力资源比较感兴趣，于是报名参加了人力资源师的培训班。经过三个月的学习，考取了人力资源师四级证书。有一次公司人力资源同事过来打印资料，落了最后一页没拿走。她就给人送了回去，打趣说：“该怎么感谢我呢，你们这个背调资料落下了。”
3、通过义务工作进入行业
很多应届毕业生会通过“实习生计划”进入外企或者国企，像IBM的“蓝色之路”实习生计划，广东移动的“领先100”暑期实习生项目等。实习期间基本工资很低， 但通过实习，学生可以充分了解企业，亲身体会自己是否喜欢这个行业，对今后的职业规划做出更客观理智的判断，以后如果正式上班，也能够更快上手。
