毕业季通过校招进入铁路局，铁路局对于应届大学生来说怎么样？
简单说一下，我们单位业务科室全是35岁以下的大学生，包括正科和副科，最多一个科室一两个年纪大一点的。有没有发展前途看单位的年龄结构是否合理，领导用人是否注重年轻人的培养。同样是铁路局，不同的局，不同的站段都是不一样，不要一刀切。
我是19年毕业的北方人，三本土木工程系签了南方某铁路局。没有逻辑性，想到啥说啥，转正后工资到手8万。每月还有2500元左右的公积金。合计10万出头。管住不管吃，工区一顿8元左右。高铁线路，0到5点天窗点，正常歇周六日。上了几天夜班了，说下目前的工作内容：巡道10公里左右或者除草打药砍小树。一般工作2小时左右，大部分时间坐铁轨玩儿手机喂蚊子。
重活比如捣鼓换枕木这些，还没有干过。包括工长在内全是专科生，一个本科生都没有，除了我。虽然现在本科没了干部令，但是老员工说我不会在基层干太久的，两三年就能上段里了，所以看命吧。倘若人际交往能力强，那肯定既能和工人师傅们打成一片，又可以和领导有良好的交际关系，可以在关键时候为你说话。倘若学习能力强，即业务学习能力强，工作上手快，博闻强记，可以去路局、 全路比赛，赢得荣誉和奖励，来打造上升的阶梯。倘若写作能力强，新媒体能力强，则可以多向党办、团委靠拢，利用自己的笔杆子、视频宣传，来赢得一些驻勤的机会，表现自己。
目前来说，本科的前景还不错，我们局基本上本科干两年就能当干部了，各个方面，各个关系还是要有的，学历也不是最重要的。前不前途的，这个谁说的定。能力、机遇、背景等这些都是影响因素，只能说有能力的走遍哪里，都有机会。
实习期半年，工资2000元以上。更多的时间花在学习上。包括食物、住宿和宿舍。比大学宿舍好。它配有健身房，而且是免费的。食品质量比银行分行系统差，但比大学食堂高两级。成为全职工人后，
每年将有4500份工资，包括三份工资、两份工资和加班费。说到假期，除了加班费，还会有奖金，而不是多少。2000-10000，很多。每年必须有5/6个假期，不包括春节。他已经工作了三年多。第四年将是一个分水岭。此时，工资应该在7000元的早期。还将有一定范围的选择。
1、首先是包吃住，宿舍，比大学宿舍好，配备健身房，免费的。饭菜质量比银行支行系统要差，但比大学食堂高2个档次。
2、实习期半年，工资2000多点吧，更多的时间是跟学习和斗地主。。。。。
3、转正之后，4500，每年都会张工资，三薪、二薪、加班费一样也不少，节假日到服从值班，除了加班费，还会有奖金，不多不少，2000——10000吧，不少了，一年怎么着也得有5/6个节假日吧，不算春节。这样大概他干了3年多。
4、第4年会是一个分水岭，这个时候工资应该是7000出头了，也会有一定范围的选择是技术岗或管理岗（低级别的管理岗），技术岗越往后越吃香。
大概其就是这个样子，至于发展的好不好看自己的看法吧。
