Question

工作三个月，没签劳动合同，公司是否违法？

Answer 1

当然违法，法律规定必须要和用人公司签订务工合同的

Answer 2

当时你进工厂的时候，公上公司跟你说了吗？三个月以后再签合同，你怕什么呢？公司不会违法的，你放心好了，没签劳动合同，你可以提醒他呀，他可以。聘用你才可以签《合同法》的，这个不没有关系的

Answer 3

对于建立了劳动关系，即你确实已经开始工作，却没有签合同的，满一个月之后的工资给双倍。针对你干了3个月的情况，应当支付给你5个月的工资。
合同都没签，社保估计也没交吧？按照劳动法规定，社保也是必须交的。赶紧去劳动仲裁吧，少发的工资能要回来，另外还能多拿2个月工资哦。如果你实在嫌麻烦，可以跟公司再协商一下，把我上面说的跟公司说一遍，然后要求公司把少发的钱给你。一般公司会妥协，给钱完事儿。如果公司实在不要脸，你就只好劳动仲裁了。

Answer 4

违法，一旦存在构成行为的劳务关系，就应该签订劳动合同。

Answer 5

不签订劳动合同那就肯定是违法的啊，这个可以和劳动部门反馈这样的情况啊。