Question

请病假去非洲被开除，你觉得公司的这种做法合理吗？

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Answer 1

请病假去非洲被开除，我觉得公司的这种做法合理。

1.请病假就应该在家里或者医院；

2.很明显员工在说谎，没有诚信的员工就是该开除；

3.员工这种做法损害了公司利益，这种人就应该受到严惩。

随着中国经济的高速发展，我们社会制度也不断发生变革，法律方面也越来越完善，公司和员工之间都有了很好的保障，这对所有人来说都是非常好的事情。请病假去非洲被开除，我觉得公司的这种做法合理。公司同意请病假完全是相信员工，结果员工却对公司说谎，这是没有诚信的表现，员工这样做也损害了公司的利益。请病假就应该在家里休息或者医院看病，去非洲完全就是欺骗公司的行为，员工过错在先，完全可以被开除。

一、公司相信员工员工却说谎欺骗公司这种没有诚信的员工就是该开除

公司和员工之间应该是相互信任的关系，只有建立在这样的基础之上，公司和员工才能够更加稳定的发展。请病假去非洲被开除，我觉得公司的这种做法合理，因为员工欺骗了公司，这是没有诚信的表现，不诚实的员工就应该被开除。

二、员工利用病假去非洲损害了公司利益这种人就是应该严惩

生活中我们也会遇到一些员工，他们总是偷奸耍滑，总是想办法得到公司的最好福利，自己又不努力，这种恩非常让人讨厌。请病假去非洲被开除，员工的做法完全损害了公司的利益，这种人就应该受到严惩。

三、请病假就应该在家里修养或者医院待着

公司相信员工，批准了员工的病假，这个时候员工就应该在家里休养或者待在医院里治疗。员工跑到非洲去了，这很明显就不是病假，这违规了公司规章制度，这样的人完全可以开除。

Answer 2

我觉得公司的做法是合理的，因为这名员工属于虚假请假，有欺骗行为。

Answer 3

合理，因为员工违反了公司制度，首先谎报了请假的理由，所以公司可以依据劳动法开除员工。

Answer 4

应该是合理的吧。员工请的是病假，她应该在医院就医或者在家休息，而不是去非洲。如果说是去非洲看病就有点说不过去了，国内的医疗水平应该比非洲好很多。

Answer 5

既不合理，也不合法。员工有请假和休息的权利，该员工只是因为请假而被开除，公司的做法未免太过独裁，太过不符合情理了。