Question

学生打暑假工，签劳动合同因中介却签3年，但我们的意思只签一个月。我们咋办？

我们学生，签暑假劳动合同，我们的意思是只做一个月就走，因为我们是学生还要上学。但中介却说不能签一个月，必须是3年，那样厂才能收。请问我们签了最后能走吗？

Answer 1

具体看合同中的条款
如果条款中规定了不能提前走 否则扣罚薪资 或者要赔偿违约金 那肯定不能签。
如果没有 只是正常的劳动合同 也没有规定辞职必须有等待期，比如没有规定辞职必须提前一个月或者多久。那签三年就签订三年啊 哪怕是干三天也有辞职的自由。
总而言之要看合同具体条款
正规的劳动合同，假如签订三年，那么一般试用期不超过3-6个月，试用期内辞职须提前3-7天提出。如果转正后提出离职 一般须提前一个月因为有个工作交接期。签几年的意思是，在这几年中 企业不能随意炒掉你 否则要赔偿违约金。但是不管签几年，劳动者都有辞职的自由。企业不能制定一些其他条款 比如员工三年内离职赔偿违约金 这种就是违法 ，违反劳动法。

Answer 2

只能一个月 到时候如果走工资低 如果是五千一个月 到时候扣你两千 也许到时候不好收场

Answer 3

签劳动合同时要好好看看，提前终止合同的违约条款。