长得漂亮在职场中有优势吗?
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没错,长得漂亮在职场中的确有优势,美貌是一条捷径,而且是一条不用花太多力气的捷径。但如果把美貌当做一项特有的竞争性资源来看待,除了我们都知道的优势之外,它还有下面几个劣势:
首先,美貌是一项边际价值不断递减的资源。
什么意思呢?随着时间的推移,在“美貌”上投入单位成本所获得的收益是不断下降的。你在20几岁的黄金年龄只用敷个面膜擦个脸就能青春无敌,到了30岁以后这么做肯定不行,想要维持美貌可能得去美容院花大几万。这是自然规律,我们必须承认。
其次,美貌不属于底层核心能力。
它和思维力,分析力,学习力等这些底层核心能力不同,美貌并不具备融通性,它不能成为其他高阶能力的基础。拿运动来做比喻,体能,爆发力,身体协调性这些都叫做运动的底层核心能力;而美貌更像是游泳,乒乓,击剑这些单项能力,只有在特定的时刻和场景才能发挥作用。
比如在商业谈判中,美貌可以成为沟通的破冰器。同样的一场谈判,同样的专业水平,一个长相一般的人去谈和一个长得漂亮的人去谈,开场可能就完全不一样。美貌在这里起的作用仅仅是提升沟通的机会,而不是促成最终的合作。它绝不能替代专业能力去做专业决策。
最后,美貌并不适用于所有行业,有时甚至会成为个人发展的阻碍。
比如在一些女性占大多数比例的行业(市场营销,广告传媒),一个漂亮女人可能会遭到更多的非议和排挤,被嫉妒或被穿小鞋的情况时有发生。
而在男性把持绝大部分话语权的行业(比如传统制造业,银行金融等),美貌很可能成为一些男人的另有所图(比如职场性骚扰),或者成为自己撕不掉的标签(比如被称为“花瓶”)。
一个漂亮女人想要在职场上获得成绩,其实比长相一般的人更加困难。
综上所述,当我们把“美貌”放到一个更全面的角度去看待,它实际上是一种价值周期短暂,适用领域有限的非核心类资源。
弄清楚了这一点,我们再来看美貌的实际价值就会发现,它只能成为个人能力的放大器,而非能力本身。
首先,美貌是一项边际价值不断递减的资源。
什么意思呢?随着时间的推移,在“美貌”上投入单位成本所获得的收益是不断下降的。你在20几岁的黄金年龄只用敷个面膜擦个脸就能青春无敌,到了30岁以后这么做肯定不行,想要维持美貌可能得去美容院花大几万。这是自然规律,我们必须承认。
其次,美貌不属于底层核心能力。
它和思维力,分析力,学习力等这些底层核心能力不同,美貌并不具备融通性,它不能成为其他高阶能力的基础。拿运动来做比喻,体能,爆发力,身体协调性这些都叫做运动的底层核心能力;而美貌更像是游泳,乒乓,击剑这些单项能力,只有在特定的时刻和场景才能发挥作用。
比如在商业谈判中,美貌可以成为沟通的破冰器。同样的一场谈判,同样的专业水平,一个长相一般的人去谈和一个长得漂亮的人去谈,开场可能就完全不一样。美貌在这里起的作用仅仅是提升沟通的机会,而不是促成最终的合作。它绝不能替代专业能力去做专业决策。
最后,美貌并不适用于所有行业,有时甚至会成为个人发展的阻碍。
比如在一些女性占大多数比例的行业(市场营销,广告传媒),一个漂亮女人可能会遭到更多的非议和排挤,被嫉妒或被穿小鞋的情况时有发生。
而在男性把持绝大部分话语权的行业(比如传统制造业,银行金融等),美貌很可能成为一些男人的另有所图(比如职场性骚扰),或者成为自己撕不掉的标签(比如被称为“花瓶”)。
一个漂亮女人想要在职场上获得成绩,其实比长相一般的人更加困难。
综上所述,当我们把“美貌”放到一个更全面的角度去看待,它实际上是一种价值周期短暂,适用领域有限的非核心类资源。
弄清楚了这一点,我们再来看美貌的实际价值就会发现,它只能成为个人能力的放大器,而非能力本身。
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有一定的优势的。
1.首先从面试来说。人都是视觉动物,对于颜值高的一切事物,往往都会产生好感。所以颜值高的人在面试的时候往往会有更多的话语权。
2.其次在职场当中,颜值高的往往会更被异性的同事照顾(当然人品才是更重要)在刚到一个新的职场环境当中,会更快的融入。
3.最后在工作中来说,一个颜值好的人更能代表公司形象。特别是像一些销售行业、服务行业、还有前台这些工作。举个例子:比如一个做化妆品行业的人,她的颜值比较高的话,无论是做业务方面,还是代表品牌方做培训,还是做线上的一些到货直播都会更有优势的。
当然啦,颜值不是衡量一个人的唯一标准,只是起到锦上添花的作用。想要走的长远,人品和专业能力才是最重要的!
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有一定的优势的。
1.首先从面试来说。人都是视觉动物,对于颜值高的一切事物,往往都会产生好感。所以颜值高的人在面试的时候往往会有更多的话语权。
2.其次在职场当中,颜值高的往往会更被异性的同事照顾(当然人品才是更重要)在刚到一个新的职场环境当中,会更快的融入。
3.最后在工作中来说,一个颜值好的人更能代表公司形象。特别是像一些销售行业、服务行业、还有前台这些工作。举个例子:比如一个做化妆品行业的人,她的颜值比较高的话,无论是做业务方面,还是代表品牌方做培训,还是做线上的一些到货直播都会更有优势的。
当然啦,颜值不是衡量一个人的唯一标准,只是起到锦上添花的作用。想要走的长远,人品和专业能力才是最重要的!
有一定的优势的。
1.首先从面试来说。人都是视觉动物,对于颜值高的一切事物,往往都会产生好感。所以颜值高的人在面试的时候往往会有更多的话语权。
2.其次在职场当中,颜值高的往往会更被异性的同事照顾(当然人品才是更重要)在刚到一个新的职场环境当中,会更快的融入。
3.最后在工作中来说,一个颜值好的人更能代表公司形象。特别是像一些销售行业、服务行业、还有前台这些工作。举个例子:比如一个做化妆品行业的人,她的颜值比较高的话,无论是做业务方面,还是代表品牌方做培训,还是做线上的一些到货直播都会更有优势的。
当然啦,颜值不是衡量一个人的唯一标准,只是起到锦上添花的作用。想要走的长远,人品和专业能力才是最重要的!
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长得帅的男孩子,在职场中肯定是有优势的,尤其是在求职的时候,给人的第一感官印象是非常重要的,然后在工作的时候也是同理。长得漂亮在职场中是有一定优势的,但是决定在职场中优势的因素,最主要的还是个人的能力。外表只是一个很次要的方面。要想在职场站稳脚跟,还是要提升自己的综合素质。人们都注重第一印象,所以说长的漂亮,肯定在职场中占有一定的优势,尤其在公关方面,有独特的作用,但是这只是外在的各方面,要想在市场中占有优势,还必须有自己的本领和能力,有一定的智商和情商。很多女孩子长得漂亮的话,当然是在职场上是有一定优势的,首先长得漂亮的人,他可能会被领导重用,但是前提长得漂亮,而且也有能力的话,我觉得这样的女生才会在职场上站稳脚跟的。长得漂亮在智商上的确是在有意长得漂亮,在智商上的确是占有优势的一面儿。但是也要足够有能力。只有自己足够优秀在职场上才能走得动长得漂亮,在智商上的确是占有优势的一面儿。但是也要足够有能力。只有自己足够优秀,在职场上才能走的动长得漂亮,在智商上的确是占有优势的一面儿。但是也要足够有能力。只有自己足够优秀,在职场上才能走的动,吃的开。长的漂亮,在这个职场中肯定占有优势,人就是视觉动物,他首先看到的就是你的长相,其他的先排在后面,相处时间长了才能知道这个人的工作能力和其他方面是否都占有优势,但是长得漂亮,在工作交往中,或者他这个外出招待等等都是占有很大优势的。总之还要根据自身实际情况。做好自己应该做的事情尤为重要。不要刻意去纠结那么多。坦诚面对。真诚以待。时间会得到合理验证。体现自我价值尤为重要。以上内容仅供参考。
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